口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
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3.4
埼玉県加須市豊野台2丁目510-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員、契約社員、派遣、業務委託など雇用形態に関係無く割と仲...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にはかなり、与えてくれると思います。近年になって新卒採用...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は無い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
静岡県浜松市北区新都田1丁目6-4
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:60歳定年ですが、60歳以降は嘱託社員として65歳まで働くこ...
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3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立とIBMが合併してできたため、二つの社風が残っていた。し...
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2.9
石川県金沢市桜田町3丁目10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ クラウド開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部
組織体制・コミュニケーション:他部署と力を合わせて商品作りをするため、たくさんの人と話す機...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日気づきやアイディアを書く提報というものが義務化されている...
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3.2
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、かなりのんびりとした雰囲気。新しいことにチャレ...
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3.2
東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特にないが、人によっては話したくない内容の話題が...
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3.3
東京都大田区中馬込1丁目3-6
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業プロダクツ事業本部/ 部長
企業カルチャー・社風:三愛精神(人を愛し、国を愛し、勤めを愛す)が浸透している。組...
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秋田エプソン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
秋田エプソン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月15日
- 製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月09日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋田エプソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織改編が何年かに一回の割合であり、上司も大概2〜3年で変わります。会社行事で、夏祭りやスポーツレクリエーションがあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
役職が上の方々で、まだまだ役職定年間際の人達が沢山いるので、若い人に代替わりしたほうがいいと思います。