口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
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3.3
東京都港区芝浦1-1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくなってきた。組織体制・コミュニケーション:上司と...
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3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとんど...
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3.2
東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:プライベートな話はあまりしたくないので、話せる範囲でのみ話す...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6-1西鉄薬院駅ビル 5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】体育会系の部活みたいなものがあったと思う。...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須3丁目30-20赤門通ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職場の仲間とのランチや、愚痴大会などスト...
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3.0
東京都品川区上大崎2丁目10-43
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:会社を良くしようと外部機関に頼り過ぎな一面がある。組織体制・...
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3.3
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目43-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことは手を上げれば、やらせてもらえることが多い。組織...
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2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人それぞれ感じ方はありますが、昔からある日本企業なので、効率...
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内は風通しが良かったように思いますが、部署間は規模の...
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3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ It/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列傾向が強く、効率化を目指すなどを宣言しているがただ宣...
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秋田エプソン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
秋田エプソン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月15日
- 製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月09日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋田エプソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織改編が何年かに一回の割合であり、上司も大概2〜3年で変わります。会社行事で、夏祭りやスポーツレクリエーションがあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
役職が上の方々で、まだまだ役職定年間際の人達が沢山いるので、若い人に代替わりしたほうがいいと思います。