秋田朝日放送株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
秋田朝日放送株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 経理 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月15日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月30日
- 営業部 / 営業局 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年01月25日
秋田朝日放送株式会社の職種別口コミ（14件）
秋田朝日放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月25日
秋田朝日放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.6
秋田朝日放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.6
秋田朝日放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.6
秋田朝日放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.8
秋田朝日放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.5
事業の強み:
あまりない。せめてあげるとすればJNN系がなくライバルが一つ少ないことくらい。
事業の弱み:
テレビ離れ、それに変わるコンテンツもない。そのため若手の定着率が低い。人材育成をしたことがない人が多い。
あまりない。せめてあげるとすればJNN系がなくライバルが一つ少ないことくらい。
事業の弱み:
テレビ離れ、それに変わるコンテンツもない。そのため若手の定着率が低い。人材育成をしたことがない人が多い。
秋田朝日放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
同業他社に比べるととても低い。局長級になると1,000万円プレーヤーになれるが激務のためなりたいと思わない。
評価制度:
やや実力主義の傾向にある。転職してくる人が多く大手の人も多い。難関資格を持っている人も多く、インテリが多い。ただし頭がいい人が仕事ができるわけでなく組織に従順な人の方が上に上がっていっている。
同業他社に比べるととても低い。局長級になると1,000万円プレーヤーになれるが激務のためなりたいと思わない。
評価制度:
やや実力主義の傾向にある。転職してくる人が多く大手の人も多い。難関資格を持っている人も多く、インテリが多い。ただし頭がいい人が仕事ができるわけでなく組織に従順な人の方が上に上がっていっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋田朝日放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文秋田朝日放送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
既婚者の単身赴任の手当は厚いが独身者には厳しい
オフィス環境:
ワンフロアに全部署があり、風通しはいいが
込み入った話ができない
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