回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
昔は残業し放題であったが、最近は残業代削減のために、早く帰らせることに重きをおいており、絶対に定時退行しなければいけない日も月に数回設定されている。ただ、配属先によっては残業が常習化しているところもあり、結局、残業ができるかできないか、するかしないかは配属先の支店長判断によるところが大きいと言える。
休暇は3ヶ月に１回必ず休まなければならないシーズン休暇という制度がある他、1年に１回、1週間の連続休暇が設定されている。ただ自分が好きな時に休めるわけではなく、特別な用事がある時以外は月初や月末、月曜日や金曜日、連休前や連休後、年金支給日、ボーナス支給日等の繁忙日は暗黙の了解で休むことはできない。このシーズン休暇、連続休暇以外の有給は取得しにくい風土がある。
多様な働き方支援:
結婚後も働き続ける女性行員が増えてきたこともあり、時短勤務を選択する人も増えてきていると感じる。最近では１歳までなら4時間勤務も可能になったらしい。
リモートワーク、副業不可。
昔は残業し放題であったが、最近は残業代削減のために、早く帰らせることに重きをおいており、絶対に定時退行しなければいけない日も月に数回設定されている。ただ、配属先によっては残業が常習化しているところもあり、結局、残業ができるかできないか、するかしないかは配属先の支店長判断によるところが大きいと言える。
休暇は3ヶ月に１回必ず休まなければならないシーズン休暇という制度がある他、1年に１回、1週間の連続休暇が設定されている。ただ自分が好きな時に休めるわけではなく、特別な用事がある時以外は月初や月末、月曜日や金曜日、連休前や連休後、年金支給日、ボーナス支給日等の繁忙日は暗黙の了解で休むことはできない。このシーズン休暇、連続休暇以外の有給は取得しにくい風土がある。
多様な働き方支援:
結婚後も働き続ける女性行員が増えてきたこともあり、時短勤務を選択する人も増えてきていると感じる。最近では１歳までなら4時間勤務も可能になったらしい。
リモートワーク、副業不可。
株式会社秋田銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社秋田銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係
住宅手当・通勤手当・退職金等、一通りの物はそろっている。昔は古い独身寮があったが、老朽化に伴い借り上げ社宅がメインになっているとのこと。寮生活は合わない人には苦痛なので、各種福利厚生の質が低下している中、独身の社宅については結果的に向上していると言えるだろう。結婚した人は、多くの場合家族寮に入る必要がある。この施設も大変古く、独特なコミュニティもあるので現代的ではない。
オフィス環境:
建物の立地はどの支店も駅前や繫華街近くにあるので、利便性は高い。建物の構造、こればかりは各支店の築年数によって変わってくるので、一概に良いとも悪いとも言えない。独立型店舗は基本的に画一的な造りとなっており、建築年代ごとに構造が変わってくるので築年数を推定することは容易。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る