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GKNドライブラインジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:現場は残業代がで出るが、間接部門は残業代は一切出ない。 フレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYを設けても実際には誰かが残業し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間接部門はイントラネットに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】勤務場所によっては夏場は40度以上になる場所もあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】QC活動が活発な為、改善活動などで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】現場では課程も重視してくれますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】労働組合と会社とで旅行やソフトボール大会などで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】イントラネットを通じて、個人個人でやるものと、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】QC活動や世界規模でのアワード、日本国内だけのアワード
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーが多くなった。この仕事は、あなたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最近は、やめていく方が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいが、提案のみとなっている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長は近くなった気がするが、ほかの役員は従業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でない。昔からいる方が新しい仕事をや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会や夏まつりはあるが、参加率は40%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好出はない。新しいことにチャレンジしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】みんなで一緒に頑張って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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