藤井産業の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(8055)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答7件
気になる点の回答5件

良い点

仕事のやりがい・キャリア

やりがいとしては、長く業として携わって来た建設業であり、計画・設計を具現化する事に少なからず満足を感じています。今後も、伝統的で高度な技術を要する工事に参画できる事を願っています。

2019年頃

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年09月28日

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

マイカーを通勤に使い。現場の業務車両として使い。車の価値が半減した事などを鑑みれば、納得はできない。

2019年頃

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年09月28日

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評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

回答者の平均年収

350万円

平均年齢：31.2歳
6人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：677万円（40.3歳）

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

年棒制であったが、予定外の臨時ボーナスが出たことは非常にありがたい。ただ、金額が一ヵ月分より少なかったのは寂しい限りだ。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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気になる点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

通勤距離・通勤時間があまりに多く、マイカーの価値が半減した。また、マイカーはガソリン代だけであり、経費は自己負担である。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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良い点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与に関しては、入社時に契約した通りであるため問題はありません。年棒でしたが、１回ですが、ボーナスも支給されました。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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気になる点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

マイカーを通勤に使い。現場の業務車両として使い。車の価値が半減した事などを鑑みれば、納得はできない。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

勤務時間とリンクしますが、通勤時間が日に８時間以上掛る場合が結構あります。勤務時間と通勤時間を合わせると、１６時間以上の日も珍しくありません。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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良い点

2019年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業は殆どありません。原則８時間勤務です。残業した場合、申告すれば残業代が支給されます。また、よっぽど工期が迫らない限り残業はしません。

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 藤井産業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

福利厚生全般の納得度

70点

1人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

教育・研修制度

70点

1人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2006年頃

藤井産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

新入社員や若手社員向けに、定期的に本社等で研修が行われる。しかし、配属される場所により仕事量の差や業務内容の違いがあり、場合により業務に還元する機会がない研修もある。また、同じ社内でも支店や課により雰囲気が大きく異なるので、習うより慣れることが必要。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 藤井産業株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

1人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート藤井産業株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

1人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

藤井産業株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

やりがいとしては、長く業として携わって来た建設業であり、計画・設計を具現化する事に少なからず満足を感じています。今後も、伝統的で高度な技術を要する工事に参画できる事を願っています。

マイカーを通勤に使い。現場の業務車両として使い。車の価値が半減した事などを鑑みれば、納得はできない。