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藤井産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。藤井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、藤井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:
自分自身で顧客の深掘り、開拓、アフターフォローまで一貫して挑戦できると思う。
また研修制度はかなり充実しており入社後3年くらいは定期的に研修がある。
またメーカーとの間での連携も強く、各社メーカー主催の勉強会や会議も頻繁に実施される。

働きがい:
地域密着型の営業活動を通じて、常にクライアント目線での提案営業ができたこと。
また様々なメーカーやクライアントとのやり取りを通して人脈の形成や多方面の知識を得とく出来る。

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回答者：男性/ 電設資材卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 職員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:電気や設備に関する知識はつくと思います。第二種電気工事士の資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修などは手厚く用意されているが、外部の研修に出向くと自身の

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:自分次第のところが多いと思う。働きがい:賞与が思ったよりと多

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電材

4.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:新入社員の研修や毎年様々な研修を行なっているので研修制度は手

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:特に伸ばせるスキル等はなく、プライベート重視で働くとなればこ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】電気工事業者に無理言われて、それをなんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様にありがとうと言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】休みの日、お客様の手元に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】長時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】一営業マンが抱える仕事量としては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員や若手社員向けに、定期的に本社等で研修が行われる。しかし、配

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：やりがいとしては、長く業として携わって来た建設業であり、計画・設計を具

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... 続きを見る

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会社名	藤井産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.fujii.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	553名
連結従業員数	786名
設立年	1955年
資本金	1883百万円
代表者	藤井昌一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	646万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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