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株式会社コジマの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
384万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度65 %

株式会社コジマの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社コジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを952件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コジマへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社コジマの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

384万円 (平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

77 (正社員)

回答者の平均年収 :384万円 (平均年齢 34.1歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :77 (正社員)
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
 退職金制度はあるが何年で何万ではなく、DC制度という有価証券で貰える。ほぼ無いに等しいと思った方が良い。

オフィス環境:
 喫煙室、休憩室、ロッカー室がひとまとめなので、昼飯を食べているとタバコの臭いや他人の着替えのデオドラントの匂いが流れてくる。気になる人には向かない。また店舗に拘束されるので外に食べに行くことも出来ないので我慢するしかない。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:ベネフィットと提携し安く施設を利用できる制度はあります。うまく利用すれば家族サービスになります。社宅に関しては以前と比較して明確なルールが設けられ転勤に伴い60キロ離れる場所へは社宅が、用意されます。負担金は地域によりますがある程度考慮されてます。4年間経つと個人負担割合が大きくなり逆に同一店舗以外の転勤をすればリセットされます。単身赴任での転勤は月に一回自宅への帰省旅費が最低額の特急での移動に限り全額出ますので家族に会っての帰省しやすい環境かと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は6時間と10時間シフトと別にアルファベットのシフトが存在します。店舗によりますが朝からのスタッフと昼からのスタッフ通しのスタッフに6時間シフトで早く退社するスタッフといます。6・10時間シフトを入れることにより早く帰ってプライベートのメリハリをつけることができるようになりました。各スタッフある程度の回数入れる必要があるため不公平な状況ではありません。休み回数も労働組合ができて変化しております。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
従業員一斉にお昼休憩に入れないので各順番になるが、 従業員数が多い店ほど朝10時から仕事してお昼休みが夜の6.7時など、8時間休憩なしとかざらにある。基本お昼の1時間休憩以外の休憩はなしタバコ休憩は勝手に取ってる人はいる。休みの日でもLINEや電話が来るのでほぼほぼ休めた気にならない。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人手が足りないので、何かあればすぐにインカムで呼び戻されます休憩室入り口にある紙に何時に休憩に入って、何時に出たか記帳する必要がありますが、何度も呼び戻されているうちに何分休憩を取ったのかわからなくなり、そのうちご飯食べ終えてたら終了という感じに落ち着きますまた休憩室、喫煙室、ロッカーが物理的に近いため、喫煙室に人が出入りする度に煙草の臭いが、ロッカーで香水や脱臭スプレーを使う度に匂いが食事に混ざります
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全く働きやすくありません。辞めた方がいいです。研修などで従業員を大切にすると言い、制度はある程度整えられているが結局の所お客様第一ですし、また面接時と契約時の資料を見返すと退職金の有無が曖昧になっていました。研修もマナーや社会人としての説明だけで現場で活かせる説明はなく、また仕事で使用する社内システムは分かりづらく何故研修で教えないのか理解できません。そして忙しさや業務量の多さに比べ給料が安すぎると思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフがメインの調理実演の部隊が存在します。今現在ウィルスの影響で自粛してますが毎週実演販売する商品を決めて目標値を決めてイベント実施いたします。商品を売る為に実際使って体感したり女性目線の提案ができるように手書きのポップを作成したり今まで以上に男社会から女性中心の社会に変わってる気がします。店舗によっては管理職に女性が増えてよりお客様対応の考え方が変化している傾向にあります。本部でも働きやすい環境をつくる部署も作られています。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休はきちんと取れる環境があります。この制度をちゃんと取得してまた働いている女性が多いです。家電の販売だけでなく家電の展示替えとか力仕事も多少あるのですが、男性社員がちゃんと手伝ってくれるので女性が活躍することも可能です。女性の管理職も社をあげて増やしていこうとしてくれているのでやりがいがあります。女性でも店長にと頑張って昇格しようと仕事に取り組んでいる方は割と多い会社なのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ちゃんと自分を評価してくれる店長に当たれば売上実績評価だけでなく、無線で困ってる人がいてすぐにサポートに行ったり、売り場のメンテナンスや在庫管理などをしっかりやれば売上実績が他の社員よりすくなくてもしっかりと評価してくれる。ただ、店長によるので売り場に出てこなく、事務所にずっといる店長とかは売上実績しかみていないので、売上実績以外を頑張っても意味が無い店長もいる。労働組合があるから相談はしやすいようになってはいる。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員として入る場合軍隊みたいな研修があります。大声で挨拶、大声で返事など。気持ち良い挨拶が出来れば良いと私は思うのですが、体育会系みたいな考えがあります。逆にこの様な事を常にやれてる人は上に上がっていきます。気に入られれば上がります。売り上げとかそーゆー問題じゃないです。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人要項には、分からない事があっても聞きやすい環境とあったのですが、入社してみると入社2~3日目の右も左も分からない状態で完全放置される。
(同じ部署で教えて貰うはずの人が休みなのにシフトがずれる為)
誰に聞いたら良いのか分からない。何か合ったら呼んでくれと上の人に言われるが、その人が忙しいが故に呼べない。
何をしたら良いのか聞いても教えてもらえない。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は事前に伝えられていた時間よりも多い事の方が多かったです。役職につけば着くほど、店に残る時間は多くなっていく印象でした。店舗規模や上長によるところも大きいです。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は管理職なのでスタッフに販売する商品を明確化させたり追うべき数値の明確化を毎日実施しています。利益を追求する為にセレクト商品であったり・キャンペーン品はお客様に表向き見えませんがあります。値札のサイズを変えたり、陳列方法を変化させたり工夫をします。本部よりやるべき内容が逐一降りてきますのでスタッフの人員調整を図りながら作業させています。指示する側とさせる側のやる内容はどこの企業と変わらないと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:家電の販売。どのお客様に対しても声を掛けなければいけない。上から「~にお客さんいるからいけ」と命令をされる。これが売り上げにも繋がるが、時間を掛けて売り切れないと「売り逃がしたのか」と言われる。売っても色々関連した商品も売れないとそれはそれで言われる。人によって態度が明らかに違う。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中途入社一年目でも半額ぐらいは出ると面接の時に聞かされていたが、実際には夏は一円も支払われず、冬は新入社員と同じ五万円だった面接担当の人事に直接問い合わせたが、規則として出勤日数が規定に達していないので支払えないの一点張りでは何故面接時にそのような発言をしたのかと問うと、言葉のあやで~言い方で誤解を与えてしまった~等と煮え切らない態度規則があるのは勿論承知しているが、ならば面接持に不要かつ不適切な発言は控えていただきたいし、こういった方に採用を任せている本社にも疑問しかない
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本は夏、冬の二回のボーナス支給がある。業績に伴い倍率は変わるので会社全体が儲けていれば倍率が高まるのでそこそこのボーナスが支給される。労働組合が発足されてからは、評価によってボーナスの増額も見込める様になってきたので、自分に自信がある人は上の上司などにアピールしまくれば、他の人よりも多くボーナスが貰えるので場合によっては役職者よりも支給される可能性があるので、これからにも期待できる
口コミ投稿日:2019年12月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:人事異動が多く、更にマニュアルを把握していない社員が余りにも多く、地元採用のパートは永年店舗に勤務してるからと社員以上に各部署との繋がり、協力店との交渉を要求されます。上役の入れ替わり、社員の異動の度に極度のストレスを感じます。パートの販売員以外は、生活に余裕のない、転職出来ない事情の方が多い気がします。上役との面談、メンタルケアは充実してるかもしれないですが、本音を伝えられる方は極一部でしょうね。短時間のパートならおすすめの。
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:仕事内容のわりには給与が低い様に思います。ただ、他の家電量販店よりは高いとは言われますが。。。もう少し頂きたいです。転勤があるので家族がいる方や女性の方はなかなか大変だとは思います。希望は出せるのですが定期的に移動があるので毎回逃れるにはそれなりのお店への貢献度が高く無いと難しいです。ただ、どうしても移動が難しい方は移動しないという方もいます。制服が廃止になってしまったので自腹でワイシャツやスラックス、靴の用意が必要です、
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:商戦機はぶっちゃけお店の規模にもよるが中々の残業を強いられる。しかし、大半のお店は20時間超えない様に残業抑制に勤しんでいるのでそこまで過度な残業を求められはしない。それ以外のひまな時期は基本は定時退社を勧められるので残業代稼ぎたい人には嫌かもしれないが早く帰りたいには持って来いの勤務体制である。その他にも女性の場合育児シフトがあるので、時短勤務も出来るので、子育てしながらの働き改革にも注力している
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:職場の雰囲気は良く全員仲が良いです。飲み会も忘新年会位なのでお付き合いも大変では無いですし。女性も働きやすいのでは無いかと思います。仕事内容も複雑では無いので初心者でも3ヶ月位働けばどうにか形にはなります。ただ、それから昇格出来るようになるにはかなりの努力が必要です。一般社員のままで良いという方には働きやすいんだとは思います。家電の知識も勉強会の場をつくってもらえるので割とスムーズに入ってきます。
口コミ投稿日:2020年03月28日

株式会社コジマの回答者別口コミ (133人)

  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.62020年時点の情報
  • 事務
  • 事務職
2020年時点の情報
    女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務
3.02020年時点の情報
  • パート
2020年時点の情報
    女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.32020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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株式会社IDOM
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コネクシオ株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社コジマ
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.kojima.net/shop/
所在地 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1-8
従業員数2551名
設立年1963年
代表者木村 一義
上場年1996年
平均年収457万円
平均年齢39.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)