Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス

口コミ・評判を探す

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)
派遣社員
業務委託
その他
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:圧倒的な幅のあるキャリアはない。この仕事をしていたから別の仕事するにもアドバンテージがあるというもの
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力であったり、対話の能力は上がると思います。苦手な人でも少なからず話せるようには
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ポストチャレンジ制度があり、いろいろなポジションに挑戦することが出来る機会があります。働きがい:家電
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ちゃんと自分を評価してくれる店長に当たれば売上実績評価だけでなく、無線で困ってる人がいてすぐにサポートに行った
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
2022年時点の情報
働きがい:非正規組合は比較的自由に動けるので成績が良い人が多く、また販売手当てがあるので意識高く勤めている人が多い。社員
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
2020年時点の情報
働きがい:家電量販店という、皆が利用する所での勤務だったので、対応力が身につく。金額も少額から大きい金額が動くのでそれな
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:販売のなので、成長はほぼ無い。他業種に転職するにしても小売りなど、あまり資格が必要ない業種になると思
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
働きがい:会社が推す商品やプライベートブランドの商品を根気強く説明し売れ、お客様からの感謝のお言葉を貰えたときはまた頑張
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員として入る場合軍隊みたいな研修があります。大声で挨拶、大声で返事など。気持ち良い挨拶が出来れば良いと
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:逆に店舗スタッフが10人以下の小規模店舗だと覚えられる事が多いが、絶対お客様数が少ない事もある。大きな店舗だ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ステップアップのチャレンジ制度はあれど店長代理でも階級と役職が違うため店長代理でも主任の給料で立場や責任はある
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様からありがとうと言われる以外ないです。後は理不尽な年配の方からの要望やクレームが圧倒的に多いです。「そん
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:店舗にも寄るがお互いの助け合う所は変わらずフォローしながら覚えていく風土派前から変わりません。新入社員は毎日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:コジマ時代からビックカメラに変わり考課査定が今までより曖昧さが無くなり結果を残してる人と残してない人の差が評価
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:家電の知識を学べているので家族や友達に色々説明ができる事。どうすれば売れる様になれるのかを考えられる
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:まず入社して一人で出来るまでは世話役的な先輩社員がつくのでいきなり現場いってきてとはならないはずです。多分。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:気になるというよりは世話役の人だけでなく店舗にいる社員全体に気軽に聞ける環境があるので焦らず覚えられます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社交性があり人とのコミュニケーションがとれる人家電についての勉強を沢山
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:いかに上司の顔色を伺い、上司や経営陣のために仕事をするかが肝。お客様や消費者など二の次でも良い風潮がある
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上長に気に入られればあがる。本社きんむになるとあがる。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】労働組合があり、年に何回かレクレーションが開催されます。首都圏や関西は店舗が多いので、
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗の仕事はそこまで学ぶことはない。本部に行き、専門的な仕事に付けば転職しやすい環境はあるかもしれま
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】基本的にはあまりないかも?売上目標等も店長によって違いますが、基本的には店舗全体の目標が達成で
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長いスタッフも多いので何かあっても教えてくれます。システムもそこまで難しくは作ら
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ときどき接客コンテストなどやる。急にやったり、やらなかったり、よくわかりません
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
働きがい:過去の経験を活かした売場作りや販売手法などを現場に反映しやすい環境で、前職での良いところ、悪いところを他のスタ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務や店長募集がかかることがあるので、自分で立候補することはで
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司によりますね。上司がベテランなのか新人なのか?そこが大事です。スタッフは店を選
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:予算はあるが、良かったからと言って何があるわけでも無く、若干ボーナスに繋がるレベルである。作業ばかりしているメ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しは良くなりましたので、社員同士、上司への相談はできますが、あくまでその店舗の
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社に窓口はあれど大事な時に頼りになりません。逆に聞いて怒られる事もしばしば内容に
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:好きなようにさせてくれる。メーカーと手を握ってキャンペーン実施してある程度のお金も使わせててくれたり
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にあなただから信用して買い物が出来る、と言われることが小売業では一番のやりがい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】足で稼ぎ人の話をとにかくよく聞く事です。そしてメモをとり、毎日振り返る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼をいわれたり、指名で再来店いただいた時。お客様の知人をご紹介いただいたと

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む場合とチー... 続きを見る
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【達成感の大きさ】スーパーは日常にあるもので、ある... 続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した場合、ど... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じません。明確... 続きを見る
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:良い人間関係は築ける環境です。若い人が多... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率を... 続きを見る

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社コジマ
業界 機械器具小売
URL https://www.kojima.net/
所在地 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1-8
従業員数 2704名
設立年 1963年
資本金 25975百万円
代表者 荒川忠士
決算月 8月
上場年 1996年
平均年収 457万円
平均年齢 39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コジマの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1014件掲載中。ライトハウスは、株式会社コジマへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社コジマ
3.0
  • 会社の成長性や将来性
    2.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.2
  • 実力主義
    3.6
  • 活気のある風土
    3.1
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0
  • イノベーションへの挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.6
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 35歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7637件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7205件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5622件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / OFC / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5064件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(4849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3837件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3744件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

口コミ(3261件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2491件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2479件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ファッション / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:40年以上の老舗ブランドのため、認知度が高い。接客力がある。... (続きを見る)