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株式会社コジマの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1259件掲載中。ライトハウスは、株式会社コジマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

事業の強み:
競合他社が多い中、様々な取り組みにより利益向上を考えている。それを以下に店舗従業員に落とし込めるかが企業の最大の課題だと思う。

事業の弱み:
競合他社の知名度や評判が上がる中、顧客獲得を優先度高めに考え、消費者の満足度向上に務めていると思う。しかし、知名度や評判に勝てない部分も多く、閑散としている厳しい状況を肌で感じる。

事業展望:
店舗のリニューアルや、新店舗のオープンもある中、撤退もあり競走が激しい業界だと思う。また、それが如実に感じられる事もあり辛抱が必要な業界だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

事業の強み:店舗での家電販売が中心。法人営業も力を入れているのか事業所が増えてい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:住設事業に力を入れている。ただ他の事業者も行っていることを真似した様

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

事業の弱み:ビックカメラと提携する事によって取り扱いアイテムが増えたが小さい売り

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:高い知名度。ビックカメラの強力なバックアップ。事業の弱み:競合他社が

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

事業の強み:生活に関わるものが多い。それだけ。事業の弱み:多様性がない。生活に関

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

事業の強み:多種多様のセクションがあるので、数年でローテンションして配属されるの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:生活するのにはいるものなので無くなりはしないと思います。事業の弱み:

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

事業の強み:白物家電に強いので1人のお客様を大事にしているように感じる。事業展望

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

事業の強み:家電の販売以外に力を入れてきている。ネットショップなどの台頭により価

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

事業の弱み:この会社に関わらず量販店自体が衰退業となっている為、今後は厳しいと感

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み:いろいろやり出してる。売り場にも色々出してて幅広

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

事業展望:ネット通販のショールーム化してな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の強み:実際に物に触れて説明販売できる点事業の弱み:エアコンの工事代金が高い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

仕事内容：私は管理職なのでスタッフに販売する商品を明確化させたり追うべき数値の明

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：家電の販売。どのお客様に対しても声を掛けなければいけない。上から「～に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：家電販売に関わる全てを行う。電話対応・レジ対応・接客等。メンテナンス対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

仕事内容：基本は、販売と事務のどちらかに配属されます。販売になれば一日中お客様に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍しているかどうかは分からない。なぜなら売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長性・将来性：家電だけで持つ時代では無いため、クレジットカードの勧誘や家電以外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

仕事内容：ヘルパーや販売応援の方々が入っている店舗は、店の販売の方がその方々の裏

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

事業での社会貢献：社会貢献のため特別休暇制度が作られたが無給のため積極的に利用し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：自分自身で考えて販売をしたり、伝え方を考えて販売出来た時の達成感があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：慢性的に人が足りない為、閉店してからの作業が多すぎる。週に何回も売価変

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長性・将来性：ビックカメラの傘下になった事で、将来性はあるように見えます。売上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：主に家電製品の接客販売、モバイル通信機器・SIMカードの契約業務、在庫

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：給与が景気に大きく左右されますので、店内の状況がわかりやすく給与に直撃

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ビックカメラの新入社員と同じレベルの教育をす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

新規事業への取り組み：積極的に新規事業へ取り組むつもりは無さそうである。基本実質

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：いち早く新製品がわかる。接客の仕事が好きならいいと思う。高額商品が売れ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

事業の強み:今後も小売りは多様化が進むことが予測できるため、その中でネームバリュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】家電に興味があるかないかで答えは変わってきま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：ビックカメラに買収され、ビックカメラの戦略次第。家電製品が売れる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基幹店舗に配属されます。先輩社員が付いて二人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長性・将来性：ネット販売が全盛になりつつある今、店舗型運営がこのまま成り立って

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株式会社ソフマップ

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東京都千代田区外神田１丁目１６－９朝風２号館ビル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社関西ケーズデンキ

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茨城県水戸市城南２丁目７番５号

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

事業の強み:やはり他店と対抗できるだけの価格競争力にあると思う。物を売り... 続きを見る

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会社名	株式会社コジマ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.kojima.net/
所在地	栃木県宇都宮市星が丘２丁目１－８

従業員数	2704名
設立年	1963年
資本金	25975百万円
代表者	荒川忠士
決算月	8月
上場年	1996年
平均年収	457万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4538件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2541件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4098件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1369件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5090件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:強みは大型店なので、品揃え多い、同じような商品は多数の選択肢... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エディオン口コミ(2672件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の弱み:ヤマダ電機やケーズデンキが強い地域だとほとんど売れないです。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤマダデンキ口コミ(2616件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.0)	株式会社ピーシーデポコーポレーション口コミ(1033件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / DLP / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:来年公的資格になったり、他の会社で扱っていない独自サービスと... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソフマップ口コミ(471件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部 / 一般事業の強み:リユース事業にかなり力を入れている。最近はeスポーツ事業も力... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アップビート口コミ(421件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:携帯に手を出しているので、すぐに潰れることはないとは思います... (続きを見る)

(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(331件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:全キャリアの網羅関東支部がある携帯事業以外も力をいれており、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:家電なのでコロナでも廃れることはなかった。生活必需品なだけは... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(228件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 店舗販売 / アルバイト事業の強み:お客様対応に関してはインカムを使って、レジでもどこでも社員の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:堅実で筋肉質な企業。顧客・株主以前にスタッフとその家族を一番... (続きを見る)

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