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株式会社コジマ

株式会社レッドバロン

株式会社コジマと株式会社レッドバロンの比較

株式会社コジマ

3.0
(回答:126人)

株式会社レッドバロン

3.0
(回答:204人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/3.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/4.2
  • 実力主義
    3.5/3.7
  • 活気のある風土
    3.1/3.1
  • 20代成長環境
    3.3/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    2.8/2.7
  • 経営陣の手腕
    2.6/2.8

株式会社コジマ

株式会社レッドバロン

平均年収 (正社員)

379万円
(平均年齢35歳)
401万円
(平均年齢30歳)

残業時間(月間)

28時間
36時間
58%
年収・給与の納得度
57%
65%
勤務時間の納得度
55%
73%
休日・休暇の納得度
56%
69%
職場の人間関係の満足度
62%

株式会社コジマの年収

株式会社レッドバロンの年収

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢35.7歳)

回答者の年収範囲

210~680万円

回答者数

65

(正社員)

回答者の平均年収

401万円

(平均年齢31.1歳)

回答者の年収範囲

250~690万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢35.7歳)

401万円

(平均年齢31.1歳)

回答者の年収範囲

210~680万円
250~690万円

回答者数

65

(正社員)

130

(正社員)

株式会社コジマの口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:通勤手当は全額でますが、自宅から職場までの料金が最安のルートでないと支給されないので、場合によっては通勤時間が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:自宅から通えない範囲に異動などがあった場合、社宅の用意があります。通勤手当は全額出ます。退職金は10寝ん以上勤
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:社割で商品が購入できるとあるが、他社競合で値段下がっているので、よっぽどのタイミングじゃないと社員だから特とい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、月に8日から10日休日があり、シフト制なので休日の予定も組みやすい。長期休暇に関して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本はお店の営業時間に合わせた勤務となるため、朝は10時出勤や、11時出勤などシフト制となります。休
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日はお客様が沢山いらっしゃるため中々やすみはとれないですが、申請すればしっかり考慮してくれま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:少し変わった人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:これは人による為なんとも言えない。ダイバー
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。どこも上役が動く度にそれを気にして体裁をつくる。これだけ大変です。だから変えて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:普通の上下関係に普通の人間関係。切磋琢磨感は多少はある。組織体制・コミュニケーション:特になし。み
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性推進に積極的な企業です。店長や本部の室長など多数の方が幹部に登用されてます。また、各店舗から候補者
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:もともと男性社会の会社でしたが、ここ数年は女性の活躍に力を入れております。前向きで率先して意欲のある女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフがメインの調理実演の部隊が存在します。今現在ウィルスの影響で自粛してますが毎週実演販
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取ると少額ではあるが手当が出る研修はコロナ禍でほとんどリモートとなっており、内容は正
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得した際には一時金として手当が出ます。研修に関してはZOOMを使い、リモートで研修がメインで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:役職や等級を上げるために必要な資格があるが自分の為になるようなものではない。働きがい:有名企業との取
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:連勤数が少ないから飛び休でも大丈夫と思っていたが、仕事が立ち仕事で広い店内を走り回ること
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人要項には、分からない事があっても聞きやすい環境とあったのですが、入社してみると入社2
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は家電を売るのが中心と聞いていたが、入社してみるとクレジットカードの契約をとる、ウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:店舗での家電販売が中心。法人営業も力を入れているのか事業所が増えている。事業の弱み:競合他社と対した違いはな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:住設事業に力を入れている。ただ他の事業者も行っていることを真似した様な内容になっているので強みがない事業の弱
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の弱み:ビックカメラと提携する事によって取り扱いアイテムが増えたが小さい売り場に無理矢理入れている印象があり、品目は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回、会社の業績によってパーセンテージが変わる。そのパーセンテージを元に6段階評価され、その段階によってパーセン
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は夏と冬の計2回です。その年の会社の業績、個人の成績で額は変動します。評価制度:家
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 22万円 1万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が年2回あるが、社員の評価によって金額がかなり変わる。その評価基準も店長の気分次第もあるので、店舗によって
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株式会社レッドバロンの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:新入社員は基本的に店舗に併設されている寮に住むことになる。店舗によっては別の場所にアパートがありそこで、という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:オートバイの車両と用品が1割引きで購入できるのと、独身寮が月1000円で利用できる。寮で生活していれば十分に貯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:独身寮は月1000円と激安。通勤手当は会社規定の計算式があるが寸志しか出ない。住宅補助は平社員にはない。有給休
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Rパーツ部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日制でシフト管理になります。有給は最低の5日のみ所得可能です。それ以上はほとんど取れない
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:9:00〜20:00が基本です繁忙期が終わると9:00〜19:00になります朝は1時間早く出勤するの
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回答者: 男性/ 二輪整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、忙しい店舗は残業時間が非常に長くなることがある。忙しくない店舗に配属されれば定時に帰れ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:独自のアフターサービスを多種そろえている。他社に負けないような仕組みづくりを会社全体としてできてい
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマン

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、同じ店舗内では嫌でも接しなければ仕事にならない。接しやすいかは店と人によって違
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:上場していないので本社の上層部が決めたことに従う感じ。近年は以前と違う流れが起きているようで、新た
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:事務系のみなら働きやすいと思う。キャリアについてはあまり期待できない。事務の中では上部の女性もおられま
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回答者: 男性/ サービスマン(整備士)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部/ 整備主任

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:男女雇用機会均等法に抵触していることを自覚しながら、アルバイトにすら女性を雇わない環境。いろいろな事情
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:本部以外の営業店はひと店舗あたり数人から十人前後の少人数のため、その中に女性が一人二人入って働くのは相
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:二輪【オートバイ】の整備に、関しては世界的にみてもどこにも勝る経験が出来ると感じます。また、工場長ま
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:営業に関しては資格等は不要。商品知識を得ていく働きがい:お客様と共通の趣味の話をできる。お客様との関
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:バイクの分解、修理、調整のスキル。接客対応によるサービス業としてのコミュニケーションスキル。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:身近にオートバイがあるのか当たり前になるので自然と好きなオート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には全国転勤を前提としており、出身地の近くから勤務することは稀。希望勤務地の申請も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ツーリングが好きで入社したがシーズン中になると休日がほとんど無いためバイクに乗れない。楽
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:業界の変化や他社の変化に対応しようとしている。独自のサービスを貫こうとする姿勢があるが、部分的に変化させてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:独自のサービスや買取の先駆者のような存在となっており、他社との差別化が図れている。また給料面も業界内では割と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:全国直営店のスケールメリット事業の弱み:テレビCM等告知力が弱い。商品はかなりコストをかけて仕上げているがそ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 4万円 78万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 78万円
給与制度:基本給は232000円〜営業職、整備士の営業店勤めの社員は基本毎年5000円昇給する。ボーナスは夏冬2回、1年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給が年間5000円大卒者は初任給が高めに設定されておりその差は中々埋まらない賞与は年間約3ヶ月分評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社から店長までいくつかポジションありますが、手当て付く役職はないに等しいです。通常の年1の昇給のみ。付いて
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経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・ポイント付与率を元に戻す事でリピート客を増やす。
・大型商品の配送には見積もりを必ず付け初回は支払いは内金のみ対応にする。
こ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休みの日にまで仕事を持ち帰るということがないので、仕事とプライベートをしっかりとわけた生活が送れると思う。ただし営業は土...

 東京都千代田区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0

口コミ3146

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...

 東京都千代田区外神田2丁目2-15
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3

口コミ3069

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
期待しない方がよい。
各種手当も登録販売者で正規になると15000円になるため、同業他社と比べると比較的に多いと思われがちだが、賞与...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、有給は取りやすいと思うが、3連休以上の取得はなかなかハードルが高い。
立場が上になればなるほど取りにくいと...

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