Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス

口コミ・評判を探す

株式会社コジマ

株式会社モンテローザ

株式会社コジマと株式会社モンテローザの比較

株式会社コジマ

3.0
(回答:90人)

株式会社モンテローザ

2.9
(回答:200人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6 / 2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.2 / 3.1
  • 実力主義
    3.6 / 3.8
  • 活気のある風土
    3.1 / 3.1
  • 20代成長環境
    3.4 / 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0 / 2.6
  • イノベーションへの挑戦
    2.9 / 3.1
  • 経営陣の手腕
    2.6 / 2.6

株式会社コジマ

株式会社モンテローザ

平均年収 (正社員)

cover-rating 万円
(平均年齢 35 歳)
cover-rating 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

cover-rating 時間
cover-rating 時間
hide-salary %
年収・給与の納得度
hide-salary %
hide-salary %
勤務時間の納得度
hide-salary %
hide-salary %
休日・休暇の納得度
hide-salary %
hide-salary %
職場の人間関係の満足度
hide-salary %

株式会社コジマの年収

株式会社モンテローザの年収

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 34.9歳)

cover-rating 万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円
cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

cover-rating

(正社員)

株式会社コジマの口コミ

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:社割で商品が購入できるとあるが、他社競合で値段下がっているので、よっぽどのタイミングじゃないと社員だから特とい
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:昔は社宅が支払いが無かったが、ビックカメラと経営統合されてからは、月3万給料天引きとなるなど、変更された。オフ
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
福利厚生:退職金ですが、20年勤めていても、約100万ぐらいです。これぐらいなのかと思います。寮などはありませんが、自宅
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月に9から10程度休日の取得が可能。以前より休めるようになったのが良い点。但し長期連休は取得が難しい
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務体系はシフト制で早番と遅番に別れる。早番だと店の営業時間によるが、9時半前後から実働8時間。女性
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月8~10日、以前は14連勤がざらに多かったが、今は最高でも6連勤以上にならない運用を行っている。有
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。どこも上役が動く度にそれを気にして体裁をつくる。これだけ大変です。だから変えて
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:普通の上下関係に普通の人間関係。切磋琢磨感は多少はある。組織体制・コミュニケーション:特になし。み
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:明るく、元気のいい、活力ある職場だと思います。体育会系を経験していればそんなに苦ではないかもしれま
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:もともと男性社会の会社でしたが、ここ数年は女性の活躍に力を入れております。前向きで率先して意欲のある女
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフがメインの調理実演の部隊が存在します。今現在ウィルスの影響で自粛してますが毎週実演販
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休はきちんと取れる環境があります。この制度をちゃんと取得してまた働いている女性が多いです。家電
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:圧倒的な幅のあるキャリアはない。この仕事をしていたから別の仕事するにもアドバンテージがあるというもの
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力であったり、対話の能力は上がると思います。苦手な人でも少なからず話せるようには
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ポストチャレンジ制度があり、いろいろなポジションに挑戦することが出来る機会があります。働きがい:家電
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:求人要項には、分からない事があっても聞きやすい環境とあったのですが、入社してみると入社2
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより新入社員にやることやらせる、実戦投入が早い。使えるやつ育成したいんだろうけど期
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当の話との違いに戸惑いをおぼえる。
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の弱み:ビックカメラと提携する事によって取り扱いアイテムが増えたが小さい売り場に無理矢理入れている印象があり、品目は
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:高い知名度。ビックカメラの強力なバックアップ。事業の弱み:競合他社が多すぎる。優位性が確保しにくい。これとい
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:生活に関わるものが多い。それだけ。事業の弱み:多様性がない。生活に関わるもの以外に捉えようがない。事業展望:
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:以前は賞与が1ヶ月前後だったが、ここ最近は業績上がってきており2ヶ月以上分が続いており、この業界としては満足な
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が低いため、残業がないと大分少ないと思う。 賞与に関しては、多くて2.1カ月分くらい。 また評価によって
回答者: 男性/ 売場販売、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コジマ×ビックカメラ那覇/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:◾️昇給→半期に一度、店長及び上長が提出する評価査定により判断。◾️賞与→通常賞与と特別賞与で分類。通常賞与は

株式会社モンテローザの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
オフィス環境:埼玉の店舗の厨房で勤務していたが、厨房は割と立派で広く初めは喜んだが、働いてみると厨房が広いことの弊害によ
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:プロフィール登録時に現在の所属会社が正しく表示されず、選択しなおせなかった為、恐れ入りますが不明です。STEP
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、5年ごとの区切りで特別公休と旅行代金の補助金がもらえます。育休・産休制度を利用している
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プロフィール登録時に現在の所属会社が正しく表示されず、選択しなおせなかった為、恐れ入りますが不明です
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:スタッフが足りないと残業、休日出勤等で自分自身での穴埋めが必要です。その分責任感を問われる給与となっ
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日。休暇等はないが、有休は比較的取得しやすい環境だと思われる。労基所から目をつけられている
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:売上至上主義の会社。数字を出さなければ左遷が待っている。遅刻、早退は一回5,000円の減給自分自身
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:店舗は学生アルバイトが7割・社会人が3割くらいの構成で(体感です)、20代~30代くらいの若い方が
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発部/ 副主任
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に古い体育会系です。ただし、最近は上に立つ人も若いためその限りではありません。組織体制・コミ
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:以前女性一般職の採用を行っていたため、既存の一般職待遇社員に関しては非常に働きやすい。(現行は総合職へ
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性と男性の現場社員の割合は1:9、女性社員は古くから店舗にあるアルバイトに舐められがちで、長く続けら
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:縦社会の強い組織なので女性もだいぶ気の強い、男性にも負けない勢いのある方しか残らない状態に見受けられま
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから責任者になれるため、さまざまな対応を学べますが、教えてくれる人はあまりいないので、自分で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はそこまでできないかと。店長職では店舗の利益などそういったものは一切開示されないため、自身で計算
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業や顧客対応、接客力などは個人の意識次第で成長、学べる事はあると思う。大きい会社なので色んな人の仕
回答者: 男性/ シフトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:バイト同士でワイワイして常に楽しくてバイト先に行くことが楽しみ!みたいなことを期待して入
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:平日と週末など、忙しさに波があることが多い。人手が足りないことが多々あるが、ヘルプも取れ
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験から丁寧な指導教育というイメージで入りましたが、実際はスパルタで這い上がれる者だけ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:業界No.1の知名度があり、安心して利用できる。またマニュアルがしっかりしているので、アルバイトでも理解でき
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発部/ 副主任
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:飲食業としては大手のため、簡単には職場はなくならないと思う。事業の弱み:競合他社の進出により、売上が低迷する
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:コロナで営業時間が短くなり早帰りも増えましたが基本給分はちゃんとでます。事業の弱み:会長の一声で全て決まりま
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:プロフィール登録時に現在の所属会社が正しく表示されず、選択しなおせなかった為、恐れ入りますが不明です。STEP
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理部/ 副係長
1.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:福利厚生はとても充実していますが、現在、業績悪化のため副係長以上で昇給している方をお見掛けしません。評価制度:
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:特に昇給もせず評価もされない毎日が消化人生になる店長や上に上がれば良いのだろうけど上に上がる人は少なく限られて

関連企業の口コミを見る

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...

年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

3.8
口コミ 7060
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
学生、主婦、外国の方など多くの人と働けることが私は良かったです。性格が合わない方がいたとしてもパートナーを含め数が多いほうが円滑に...

3.4
口コミ 5499
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
絶対に潰れることはない会社
コンビニエンスストアという気軽に誰もが利用できる事業であり、上の層の方はかなりプライドを持っていらっし...

年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

年収・給与 について

給与制度:
ローソンは、コンビニ大手であるとともに高級スーパー「成城石井」を展開しており、業種としては「小売業」に分類されます。

この業種は、平...

3.2
口コミ 3811
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・ポイント付与率を元に戻す事でリピート客を増やす。
・大型商品の配送には見積もりを必ず付け初回は支払いは内金のみ対応にする。
こ...

3.1
口コミ 3684
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...

年収・給与 について

給与制度:
賞与の前に自分で申告書を書き提出しトレーナー、マネージャー、支店長、ヘッドトレーナー、部長等、順番に評価をしてもらうが、上に上がる...

年収・給与 について

給与制度:
田舎にしては時給が高めに設定されていてありがたかったです。おそらく、半額とは言え制服として毎月洋服を購入しなければいけなかったので...

3.0
口コミ 2439
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)