回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 21万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:基本給(職能給)とは別に一部...続きを見る（全318文字）
給与制度:
基本給(職能給)とは別に
一部都道府県には｢地域手当｣が支給されるます。(例:東京都1万円など)
残業代は1分単位で付きます。
賞与は経営状況によるとは思いますが、
コロナピーク後で旅行などに行く方が増えた為か、客数が減り、厳しい中でも、賞与支給はありました。
評価制度:
昇進、昇給に関しては
店舗の管理職によります。
所属部署と役職によってフローが違いますが、
一般職で販売業務の場合、
店長代理(人事代理)が一次考課
店長が二次考課を行います。
(一番最初に自己評価があります)
自己評価・一次考課でB+でも
二次考課でCという事もありえます。
(基本の基準はBです)
代理と店長のタイプにもよりますが、
販売業務の場合、個人の売上で大体7割決まります。
基本給(職能給)とは別に
一部都道府県には｢地域手当｣が支給されるます。(例:東京都1万円など)
残業代は1分単位で付きます。
賞与は経営状況によるとは思いますが、
コロナピーク後で旅行などに行く方が増えた為か、客数が減り、厳しい中でも、賞与支給はありました。
評価制度:
昇進、昇給に関しては
店舗の管理職によります。
所属部署と役職によってフローが違いますが、
一般職で販売業務の場合、
店長代理(人事代理)が一次考課
店長が二次考課を行います。
(一番最初に自己評価があります)
自己評価・一次考課でB+でも
二次考課でCという事もありえます。
(基本の基準はBです)
代理と店長のタイプにもよりますが、
販売業務の場合、個人の売上で大体7割決まります。
株式会社コジマの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
休日に関しては、月に8日から10日休日があり、シフト制なので休日の予定も組みやすい。長期休暇に関しては年2回、4連休が可能。6日間以上の長期休暇不要という方には良い環境。海外旅行等6日間以上の連休を必要とする方には不向きな環境。有給休暇に関しては、年5回は使用可能(必ず使用しないといけない回数)。店舗人数が少ない為、有給休暇を追加で使用するのは困難。前述の4連休も店舗によっては有給休暇使用が困難な為、月間の休日を割り振るだけとなり、連休以外の休日が週1回となる可能性も高い。介護等への理解も乏しく(店舗の店長にもよるが、特に若い店長の理解は得られないと思った方が良い)、急用に関しても対応し難い環境。親の通院等計画的な場合は調整しやすいが、介護等では突発的な対応が必要となる場合があるので、そういった方は親族間で休日を共有する事をお勧めします。フルタイム共働き家庭も多いかと思いますので。
勤務時間に関しては、基本9時間拘束の8時間勤務。シフトによっては10時間勤務と6時間勤務も有り。10時間勤務一回に対して6時間勤務が一回とセットになる。残業は基本的にしない方針だが、慢性的な人員不足の為、接客やメンテナンス等で残業することは有り。月間残業は5時間から20時間位まで。