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回答者別の社員口コミ(株式会社コジマ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
福利厚生:ベネフィットと提携し安く施設を利用できる制度はあります。うまく利用すれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:労働時間は6時間と10時間シフトと別にアルファベットのシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフがメインの調理実演の部隊が存在します。今現在
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口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:私は管理職なのでスタッフに販売する商品を明確化させたり追うべき数値の明
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:最初は倉庫の業務でした。非力な自分としては倉庫整備でかな
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:今から22年前家電に興味があったので入社試験受けました。
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口コミ投稿日:2019年06月21日

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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:逆に店舗スタッフが10人以下の小規模店舗だと覚えられる事が多いが、絶
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:店舗にも寄るがお互いの助け合う所は変わらずフォローしながら覚えていく
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:キャンペーンや販売集中日など店舗の盛り上げ方にも寄るが
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:やはり役職が上がっても出産育児までは兼務出来ていなく結果
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:KJMメンバーから店長代理・店長になる女性も何人か出てき
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口コミ投稿日:2019年06月21日

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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ステップアップのチャレンジ制度はあれど店長代理でも階級と役職が違うため
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:コジマ時代からビックカメラに変わり考課査定が今までより曖昧さが無くなり
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:どうしても結婚するから退職に繋がるケースがよくある。本社
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:今から6年前くらいから女性の実演販売や手描きのPOP作成
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口コミ投稿日:2018年10月29日

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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社に窓口はあれど大事な時に頼りになりませ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司によりますね。上司がベテランなのか新人
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】労働組合に全ての方が加入しているわけではありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】労働組合があります。意見を言ったり、組合員が職
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長いスタッフも多いので何かあっても教えて
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】労働組合があり毎月組合費を払うが、定
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】週末盆暮れ正月は休めません。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与がそもそも低く自分は勤続
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本当にやる気があるなら
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】僻地地域(北陸信越)は店舗数が少ない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】労働組合のレクレーション制度がありま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格制度があります。成長と連動するかは
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口コミ投稿日:2018年10月17日

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】足で稼ぎ人の話をとにかくよく聞
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】家電に興味があるかないかで答えは変わってきま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初はちやほやされますが、最終的には本人のや
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基幹店舗に配属されます。先輩社員が付いて二人
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:ヘルプラインという社内通報制度あるので、何かあれば本社
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士仲良くなって、お互いの休みに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】参加する人が行きたくなければ行かなくて良いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】先程も記入しましたが、労働組合のレクレーション
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株式会社コジマの回答者別口コミ (230人)

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月23日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 小売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月23日
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