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株式会社波里の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給:極めて不透明
僅かながら基本給の昇給もあるが、仕事内容や資格取得などに関わる公平な昇給への条件が無いためモチベーションを保つことが難しい

賞与:満足
個人的には満足出来る金額を頂いていたが部署内及び個人での差が激しく社内では不満が多い

評価制度:
年齢・性別・学歴に関わらず昇進のチャンスがあるオープンな社風

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回(5月)、賞与・夏8月/冬12月の2回。役職手当、家族手当、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく給与水準はかなり低いと思います。 その上休日数が極端に少なく(年
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株式会社波里の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金制度あり。基本60歳定年。再雇用制度あり。住宅補助あり。財形貯蓄
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都品川区西五反田8丁目2-8五反田佑気ビル
メーカー・食品・飲料
3.0
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 25F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価のマニュアルあるが、各部署の上長次第です。半年に一回上長... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:食品会社のため、基本給は非常に安く、残業して稼ぐしかありませ... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市東区松島5丁目27-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:特に他社と変わったことはなかった。交通費が全額出るのでアルバ... 続きを見る
2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はそれなりに貰っていたが、ボーナスに関しては業績が悪いこ... 続きを見る
3.0
東京都文京区大塚2丁目15-6オーク音羽ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎年のベースアップがあり、昇給はしていく。微々たる金額、と言... 続きを見る
3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料の額には満足しております。同世代に比べてもかなりもらえて... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部
給与制度:長くいれば給与が上がる評価制度:長くいれば役職がもらえる... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:新しい人事制度に変更になり、目標設定や自己評価がより正確に反... 続きを見る

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