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ケーブルテレビ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様都合によるため、土日平日問わない部分が大きい
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職登用はここ数年増加傾向にあるが、育児休暇など先輩方の
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員として入社して、社外経験を活かせる環境を
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:地域貢献しながら、地域インフラ構築を広めていく観点から幅広い視点でお客
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業専門職の為、飛び込み営業以外の給与ポイントが少ない。特定の部署であ
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあり、有休は積極的に取れる。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:退職金、賞与なし。オフィス環境:会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:時短勤務・妊婦などの女性に対する制度は厚いものの、独身の女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:環境整備に取り組んでおり、机上にはPCと電話機のみ。月一で、社長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員や、その他の人間としての教育がない。仕事内容の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:時短勤務や妊娠した女性に対する制度などは充実しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
事業での社会貢献:地域に特化したメディア・通信インフラ企業として貢献度は大きく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職であれば当たり前なことだが、インセンティブとして自分の営業実績が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:やる気があれば昇進は可能だが昇進するメリットはさほどない働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は完全歩合制やる気による評価制度:年度ごとに評価の価値観が変わる当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいが、産休抜けの補填はしない為残された人の負担は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:年数はある事業の弱み:人が足りないのか常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日に連絡を受けることはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:ピントはズレているがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に対して給料がすくない気がした。 チームでの実績を残すことが多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社で自分のしたいことを自由にすることができた。 また、チーム精神が
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