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ケーブルテレビ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:部署によりますが風通しは悪くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちからも活躍次第で役職者になれる。残業代はきちんとつきますが、残
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制。固定は難しいですが土日休みも取れます。有給も取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当があるため資格を取得する方がたくさんいます。事前の研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
勤務時間・休日休暇:以前は残業ありきの業務量だったが、トップが変わってからその辺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
教育・研修:外部研修への参加や、社員教育の制度が比較的整っている反面、なぜか社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
会社の安定性:国内の大半のケーブルテレビ事業者がFTTH(フレッツやNURO光が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
社長の手腕:創業社長が急逝して、今の二代目社長になってから業績は落ちていないが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
成長性・将来性:ケーブルテレビ業界全体が危機に直面している。 近年は通信、放送の垣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の基準を設けてはいますが、所詮人が評価しているので好みや印象、思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の弱み:安価なインターネットサービスやプロバイダーが増え、そちらへ乗り換えを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:寮はありませんが一部の住宅補助はあります。通勤手当はあります。オフィス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中に習った事より遥かに覚えなければならないこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、育休や産休を取る方も多いです。復帰後は時短
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