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株式会社足利銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当については、基本的に受験し合格した場合のみ受験料が支給される。
その他高難易度の資格は合格した際に祝金がある。
研修は、各業務において適宜行われているが、担当業務によって研修の質に大きく差があるように感じる。

働きがい:
他行と比較し商品性で優れているとは言えず、本部もそれをわかっており、「人重視、スピード重視」といった熱量・気合いといったような昔ながらの視点での指導をされることが多い。
その点に疑問を感じなければ、対顧客での「感謝された時」「契約が取れた時」といった一般的なやりがい働きがいは感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一定数ある。難易度高い資格は奨励金あり。研修は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:入社1〜2年目は研修体制が整っております。また3年目以降でも
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の声をもらった時。地域密着の金融機関のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得は、必須です。自己啓発の取り組みは各行員が意識してお
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取れます。資格により、会社側が負担してくれます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:最近では資格試験などの自己啓発を重視しているようで、資格は取
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:金融商品や税制などの勉強を通して、自分自身の資産形成にも大いに役立って
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得への圧が強い。取得できなければ実費。研修はまずまず充
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般行員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の機会、研修ともに充実野菜しています。上昇意欲があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしている。また、資格取得手当や書籍の斡旋等
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:社会人としての基礎スキルはしっかり身に付きます。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格試験については受かれば支給があります働きがい:人と関わる
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:資格試験をたくさん受けなければならない。合格すればかかった受
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得は受験費用程度の補助しかなく、インセンティブとして機
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取るように言われ、資格を取ると奨励金が出される
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資金証券部/ 代理

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る。研修は公募と指名制があり、自ら学べる
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:社会人としてのいろはを学べる。働きがい:地域の人の役に立てる
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取得するように言われます。資格取得後には奨励な
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:社会勉強にはなる。資格手
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回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:とにかく取得する資
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:研修が充実していると思います。OJTの体制
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
働きがい:地域の経済に大きく貢献している仕事ではあると思う。そういったことに働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得が評価される。昇進試験も資格を取得していないと受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男女問わず積極的な人が活躍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるのはお客様から感謝されたときでありそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:破綻前から取り立てて目新しいことはなく、他行と比べて特徴的なものもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:通信講座、資格取得支援、各種行内研修、OJT、行外派遣研修等、他行に
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回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しており各行員年間で多数の資格取得を行っている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:2年目からフロント部門に配置され、目標の数字が貼られ、未達だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】一応今後のキャリアデザイン等のことも、半期に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいと感じたことはない。身近な人に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修については新人の時から社会人マナーやお客様志向を徹底的に
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務サポート部/ 一般行員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:半年に一回くらいのペースで何かの資格を受験する決まりがあった
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:法/財/税等企業経営において必要な基礎知識を身につけられる点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:外部講師を呼んで行う研修は少ないが、社内各部の部長やキーマン... 続きを見る
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