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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:
若いうちからかなり責任のある仕事を任せられる傾向にはある。人的リソースそのものが少なく、中間層がいないために若手社員にもどんどん仕事を任せられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、特に多拠点間の交流はあまり無く、内向的な人が多いように感じる。ただ、人柄が良い人は多く、コミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに拠点かあるため、グローバルなつながりという意味ではダイバーシティがあると思う。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:古き自動車業界のカルチャーがかなり残っているように思う。過

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回答者：男性/ 調達系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:年功序列の色は濃く、若手にとりあえずやらせておけばいいとい

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらなものが多いように感じます。仕事の効率

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:現状維持が好きな雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはその職場の上司によって変わる組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多いと思う。フロアがひと繋ぎになって

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回答者：男性/ サポートエンジニア（機械・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機械課/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:会社としては上場企業なんですが各職場の雰囲気や作業手順など

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケーションはしやすいと思う。組織に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部門

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:新製品開発部署は比較的挑戦できる環境である。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

ダイバーシティ・多様性:女性が上を目指せる社風はほぼ有りません。基本的に前任者の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社と記憶しております。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:社長がモータースポーツ好きなので、モータースポーツのクラッ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:開発部門のスタッフが偉そうにしてます。現場と間接部門の風通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：時には就業規則に定められていない休憩時間を部門、部署で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：始業時間、休憩時間、食事の提供、終業時間は正確に管理さ

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 参与

企業カルチャー・社風:若い人が多いので，何事も学び取ろうとする姿勢が強く，会社も教... 続きを見る

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株式会社デザインネットワーク

3.0

東京都千代田区麹町３丁目６住友不動産麹町ビル３号館　４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社内サークルの様なものはあります。飲みサークルなどでなければ... 続きを見る

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株式会社丸山製作所

3.1

東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は、子会社によって違うが、地域的なこともあり穏やかな... 続きを見る

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会社名	小倉クラッチ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.oguraclutch.co.jp/
所在地	群馬県桐生市相生町２丁目６７８

従業員数	793名
連結従業員数	2211名
設立年	1948年
資本金	1858百万円
代表者	小倉康宏
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	543万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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