口コミ投稿日:2023年12月05日
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SCM部製造管理課
3.9
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3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラスチック加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織としては設立から50年を超える会社で、プラスチック加工を...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同族企業のため、芯がブレていない。独自の企業理念が確立してい...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分だけで完結出来る仕事がない為、あらゆる部署との連携があり...
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3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社に対する思いを個々に持っていて「...
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3.1
愛知県清須市西枇杷島町宮前1丁目48
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:このあたりは、在籍も短かったこともあるので、不明組織体制・コ...
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3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるが故に古い体質は多少なりともあると感じる。...
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3.5
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ナガセウェイというスローガンを掲げて、自主的であったり独創的...
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2.9
東京都中央区日本橋1丁目15-1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業績が安定しているため比較的まったりしていると思う。組織体制...
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4.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本的な社風であるが、そこに外資の考え方がなじまないことがあ...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも個人の裁量が大きく自由度が高い。自ら手を挙げれば...
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群栄化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
群栄化学工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 滋賀工場 / 係長 / 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月05日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月17日
- 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月07日
- SCM部製造管理課 / 購買 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月27日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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群栄化学工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
保守的。新しいことをしていこうという雰囲気は感じられない。経営層から新規事業の創出を求められるが現行の仕事+αで考える必要があるため時間が避けない。人員増員も無い。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を離れれば皆仲が良いが、仕事中は仕事を増やさないように他の部署へ丸投げするような形になっている。製造部門が強く、他の部門の立場は弱い。