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サンデンホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
656万円
(平均年齢 43 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度53 %
休日・休暇の納得度66 %
職場の人間関係の満足度64 %

サンデンホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。サンデンホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エン ライトハウスは、サンデンホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

サンデンホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

656万円 (平均年齢 42.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

36 (正社員)

回答者の平均年収 :656万円 (平均年齢 42.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :36 (正社員)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は割と整っており、大企業並の充実度合いだと思う

オフィス環境:
立地が悪く、駐車場は1000台くらい停められるが出入り口が1つしかないため頭の悪い設計がされている。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
福利厚生:地域によって差はありますが社宅手当また異動で引っ越しが必要な場合は1ヶ月分ぐらいの手当はでます。またカフェテリアプランというのがあり年間60,000円まで会社が費用を出してくれます。レシートは必要です。
口コミ投稿日:2017年03月 9日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
だいたい定時に帰れる。勤務時間も短いのでプライベートを充実させたい方にはおすすめできる。

多様な働き方支援:
副業が禁止になっているため薄給で生活をするしかない。稼ぎたくても残業をさせて貰えないためお金を稼ぎたい人にはあまりおすすめできない。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:何だかんだ理由を付けられて有休希望は、無かったことにされる。                                                                  
休めた所で、後日文句をダラダラ言われる。
口コミ投稿日:2017年09月29日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古臭い社風である。昭和時代を感じるものが多く、今の時代に沿わない考え方を持つ人が多く、苦に感じことがある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に新人は放置する習性がある。右も左も分からない新人に何も教えようとしないのが社風であり、コミュニケーションも積極的でない。

ダイバーシティ・多様性:
何も知らない。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:自分がやりたいと手を挙げると入社して間もなくても大きな仕事を任せてくれる。上司が部下の仕事にシツコク干渉しない。部門間の壁が厚く他部門の問題点を解決したくても部門全体では協力を得られない。工場のハエ向きに顕著だがグローバルな視点に立ち英会話が必須なのに技術力の高さだけで乗り切ろうとする。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい職場であると考えられる。産休や育休は比較的取りやすく、男性は取りづらい環境である。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の積極的な活用に熱心なので、昇進意欲のある女性には有利な職場も多いと思います。産休なども認められており、働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
大手メーカーであるためそれなりにキャリア開発がしやすい場所である。eラーニングなどの通信講座も充実しておりスキルアップが可能になっている。

働きがい:
海外の拠点を多く持っていること。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社是にもあるが、「自ら考え行動する」と言っているが、自ら行動しないと何も身に付かない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】グローバルには活躍する企業、知名度あり【入社後のギャップ】特にないが、グローバルで働けるのは一部だけだった。最近は部署により希望叶うところもあり。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
事業の強み:
海外進出が多い

事業の弱み:
競走会社が強過ぎる

事業展望:
将来性があまりない

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
会社の安定性:海外での売り上げが7割であるため為替の影響をもろに受ける。円安であれば良いが円高は最悪。国内で販売される製品では為替差損を補えないため、為替頼みなところはある。新製品が開発されているが利益を生み出す製品は聞いたことない。
口コミ投稿日:2017年03月 9日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円21万円3万円1万円20万円
年収250万円
月給(総額)21万円
残業代(月)3万円
手当など(月)1万円
賞与(年)20万円
給与制度:
業績が悪くほとんど給料が貰えていない状況である

評価制度:
年功序列が強く残る昭和企業のため実力主義とは程遠い会社である。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価に標準偏差的な要素を入れてますので、各部門で評価(S、A、B、C)人数が決まっています。
頑張っても枠に入らない人は、一つランクが下の評価になります。
また、管理職は本来、数値目標の結果ウエイトが大きいはずですが、人を見て評価される事が多々あります。(目標未達の人が目標達成の人より評価が良い)
これらの様な事例に当てはまる人達は、モチベーションが上がりません。
口コミ投稿日:2017年01月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給と能力給に分けられ、能力給は目標管理による達成度の自己評価点を上司と面接で確認し会って決め、他のやる気度(情意など)を図る評点と合算、総合点により決定する。なお、目標管理の計画は、達成度評価が被評価者の格に見あった難度に設定される。この計画内容が特に重要で、管理者は目標管理制度の訓練を充分に受けるので個人差が少なくなってきている。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2015年時点の情報
教育・研修:以前は中途入社のひとは研修がなかったようである(今はある) 新入社員研修も今は根性・気力といったものではない。 ただし、教育・研修は充実しているといえず、自分で学ばなければならないことが多い。特に新卒社員は社会人としてのマナーなどの教育は職場任せなので新人時代の配属部署によって、得られる教育が大きく異なる。
口コミ投稿日:2015年10月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生と言うよりも会社全般について気になる点を説明致します。
仕事についてですが、部署によって仕事の負荷が大きく違います。
比較的 人事総務系は時間的な余裕があるようです。
開発は強化している事もありかなり一人の仕事料とすれば優遇されています。
工場間接は、かなり仕事量とすれば厳しいと思います。
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:リーマンショク以降、階層別教育が停滞。最近になって始めたが1日で詰め込まれるため身にならない。また教育プログラムが都度変わるため、同じ内容の話しを幾度となく聞きます。私は自衛隊の話しを4回聞きました。、機械保全、自主保全、エコ検定、品質検定など自分のお金で受けるため受講者は激減してます。
口コミ投稿日:2017年03月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】最近は、そう思わない。  短期の成果追求。社員のためより世間体を気にする会社。教育プランはあるものの人材は使い捨て。挑戦・改革を提唱しているが新しいことを手がけるにあたりかなりの執念が必要。皮算用が先行し、プレゼンに工数を掛けすぎ、本来業務が手薄になる傾向。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

サンデンホールディングス株式会社の回答者別口コミ (39人)

  • 生産技術
  • なし
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
1.62020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.32016年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2015年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.52015年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2010年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2010年時点の情報
    女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報

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■東京:月給20万円~■他:月給17万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島 ※転勤なし/希望の勤務地で働けます!
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月給27万円以上 ※想定年収は450万円~590万円になります。各オフィス 渋谷区、新宿区、文京区、江東区、北区、台東区、横浜市、千葉市、さいたま市へいずれかの配属
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名サンデンホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.sanden.co.jp
所在地 群馬県伊勢崎市寿町20
従業員数72名
連結従業員数8356名
設立年1943年
代表者西 勝也
上場年1962年
平均年収834万円
平均年齢46.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(995人)/口コミ(7646件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(714人)/口コミ(4650件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身になってくれない... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(606人)/口コミ(4233件)

平均年収(正社員)457万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(504人)/口コミ(3312件)

平均年収(正社員)446万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:技術系の特定派遣でした。就業先では一般派遣さん... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(477人)/口コミ(2864件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(413人)/口コミ(2740件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(301人)/口コミ(2235件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.0)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(285人)/口コミ(2164件)

平均年収(正社員)552万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(470人)/口コミ(2144件)

平均年収(正社員)459万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(267人)/口コミ(2131件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)