3.0

口コミ504件
年収・給与55件
求人0件
フォロー数49人

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口コミ(504件)

年収・給与(55件)

女性の口コミ(49件)

求人情報(0件)

サンデン株式会社の平均年収は640万円、年収範囲は250～1300万円です（68人の正社員の回答）。

サンデン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

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サンデン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
640万円	250~1300万円	68人

（平均年齢42.2歳）

回答者の平均年収	640万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	68人

（平均年齢42.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	667万円（平均年齢45.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	721万円（平均年齢44.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢44.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	602万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	550万円	8人
30~34歳	475万円	650万円	11人
35~39歳	531万円	650万円	8人
40~44歳	693万円	950万円	7人
45~49歳	807万円	1030万円	11人
50~54歳	894万円	1300万円	8人
55~59歳	806万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

サンデン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	1万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

評価制度:
評価制度
相対評価なので調整の為に査定を下げられることもある。あからさまに機嫌を取る為の高評価もあるので、正当な評価をされていると感じることは少ない。

昇進・昇格
上がつまっている部署だと遅く、上が少ない部署だとすぐに上がっていく。仕事の出来と等級は必ずしも合致していない。また、人にもよるがいまだに年功序列の考え方を持っている人がおり、いるだけでその内上がるだろうという雰囲気がある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月一に評価される等級制度があるが、当然それほど頻繁に評価されない。昇格

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:年4回の支給で、前年度の四半期ごとの業績と比較して、3%以上増収していると

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昔の制度継続により直接労務費の費用が比較的高いままで是正が出来ていない

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は群馬の会社で考えると多い方だと思う。賞与はテーブルが決まっていて

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に変わった制度ではありません。会社の規模相当の制度になっていると思い

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な職能資格制度を適用している。グレードによって給与が異なる。評価

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	84万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:役職手当と年数に応じた昇給。マネジメント職と技術職が存在するが、ほぼマ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回ありますがそんなに上がりません。賞与も最近は微妙です。手当

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:2021年の春から外資に変わりインセンティブ制度になったがまだ反映され

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ハイセンス傘下になって賞与が年4回となり査定基準が厳しくなった。ある意

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	1万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ほぼ年功序列と言ってよいものでした。401kもあり、賞与もきちんと2度

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回答者：男性/ 経営財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	910万円	0万円	120万円

年収	1030万円
月給（総額）	910万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:極めて一般的だが、経営陣が中国系になってから色々変更をしようとしていて

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員への給与水準という意味では県内のほか企業と同水準で問題ないただ

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回答者：女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:派遣社員だったため、私自身の手当てはありませんでしたが社員の方々はよく

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回答者：女性/ 通訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造管理本部/ 通訳

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一年間5回がボナースがあります、成績によって金額が違いますけど、公平だ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:能力と役割に応じた給与形態評価制度:能力評価と役

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:各等級のテーブルで決定。評価制度:自ら行動すれば昇進できる。実力があれ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	1万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列が強いです。上場企業の中では少し低めかもしれませんが、ジムの費

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	1万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は定期昇給と、社内でのポジションがアップした場合の昇給とがあります

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他社と比較した場合、顕著な特徴はない。評価制度:昇進等に係る具体的な評

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回答者：男性/ 設計担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日本製品開発ユニット/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:退職時点では定期昇給あり。ただ現在では成果報酬型の給与制度が導入されて

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	3万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業績が悪くほとんど給料が貰えていない状況である評価制度:年功序列が強く

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:組合員は年齢給、職能給、職務等級の3本柱で給与が決まります。年齢により

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:職能資格制度と査定により給与が決まる。職能資格は人数に限りがあり、ある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に標準偏差的な要素を入れてますので、各部門で評価（S、A、B、C）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：設計やテストの分業体制があまりないので、いろんなことができる点。部門や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：方針展開が現場の作業者までいきわたり、数値目標と方策を社員は半年毎に上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はどちらかというと属人的でばらつきが大きい。仕事が細分化されていて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同規模と比べてやや低いのではないか。ただし、地域的に考えれば悪くはない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職場、上司によって評価の考え方が違う。というよりも評価の基準は一応ある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、職能資格等級に基づく成果給が主体となっているが、年功給から移行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、成果に基づく評価ということになっているが、直属の上司とその上の上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が定められているが、その運用は部門によって差があります。上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度が新しくなり、従来の年功序列から成果主義になりつつある。ただし

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口コミ・評判に関する注意事項

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サンデン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電子部品塗装業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

福利厚生:外国人労働者には、社員寮が完備されている。正社員であれば、会社を辞める

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:退職金が401Kになっているのが一番の特徴だと思います。それ以外は普通

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3.1

愛知県刈谷市豊田町１丁目１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収・給与の満足点:給与制度は、残業などはやった分は確実にもらえるので、その点は... 続きを見る

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株式会社ミツバの年収・給与

2.8

群馬県桐生市広沢町１丁目２６８１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:この2年は賞与、昇給も実行されている。比較的、組合の要求を聞... 続きを見る

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真和工業株式会社の年収・給与

3.3

愛知県豊田市西中山町丸根25番地1

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は必ず支給されるところがいい部分である。また少額ではある... 続きを見る

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日本フルハーフ株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県厚木市

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は2回あり年間4.0から5.0倍くらいなので満足はしてい... 続きを見る

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いすゞ自動車株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区南大井６丁目２６－１大森ベルポートＡ館

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:月給、賞与共に業界平均評価制度:声の大きい人、若しくはその人... 続きを見る

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日産自動車株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:５０歳、５５歳で給与を下げる制度は異常である。年齢で給与... 続きを見る

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スズキ株式会社の年収・給与

3.0

静岡県浜松市南区

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:出向として全国のディーラーで勤務をしている場合は出向手当が５... 続きを見る

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株式会社シーヴイテックの年収・給与

3.4

愛知県田原市６５　（株）アイシン　田原工場敷地内

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:立地や業務量を考慮すると給与体系は高い方に部類されると思う。... 続きを見る

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株式会社アイシン福井の年収・給与

3.0

福井県越前市池ノ上町３８

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与が少なくとも5ヶ月以上出ること、残業代が満額出ることで福... 続きを見る

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０番地

従業員数	74名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	11037百万円
代表者	西勝也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

サンデン株式会社の平均年収は640万円、年収範囲は250～1300万円です（68人の正社員の回答）。

サンデン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5470件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3591件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4945件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3973件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2229件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / バックオフィス / なし給与制度:自動車メーカーの中では真ん中位の給与水準のイメージです。ボー... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2032件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車体開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 車体本部 / ジャーナリスト給与制度:毎年昇給があるけど、レンジ設定があり、レンジ超えると昇級しな... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:労働組合が頑張っており、毎年ある程度賃上げがなされます。その... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1779件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 作業員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:配属される部署にもよるけど、残業、夜勤、休日出勤があるので給... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1749件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン作業者 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:働いたら働いた分だけ給与が見込める。交代勤務における深夜時間... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1703件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1566件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、ほか各種手当... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1463件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 問合せ業務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員だったので、派遣元が決めた給料、賞与でした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1374件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 長草給与制度:長草工場だとあんまりもらえない賞与も他のトヨタグループに比べ... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部給与制度:一律で昇給していくため、良くも悪く日本企業である。係長クラス... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	667万円（平均年齢45.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	721万円（平均年齢44.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢44.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	602万円（平均年齢37.7歳）

サンデン株式会社の年収・給与

サンデン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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