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サンデン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンデン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを504件掲載中。ライトハウスは、サンデン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:
中国資本参入後は親会社であるハイセンスの企業文化が展開されている。
結果を出した人間にはインセンティブを支給しモチベーションを上げる仕組みとしている。

組織体制・コミュニケーション:
悪くないと感じるが、最後は各組織のトップにいる中国人の承認が必要。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は基本的に関係なく扱われるが、中国人はやはり有利か

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:同族企業だった事もありワンマン経営でしたが、現在は中国企業

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:トップが変わってから開発に対する投資が積極的になってきた。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:自ら動けばチャレンジできる組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:インセンティブ制度に変わりボーナスの審査も以前より具体性や

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。本人にやる気があれば、挑戦する機会が与

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回答者：男性/ 経営財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:元々はオーナー社長の色が強かったが、2021／6月以降中国

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:株主構成の変化により、現在、過渡期である。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:定期的に退職勧奨が行われ、社員のモチベーションは低

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回答者：女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:自主的に動き、アピールしていれば評価はされますが保守的な考

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多く、聞けばちゃんと教えてもらえる。また

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:ハイセンスに買収されて以降、中国資本となるため、それまでの

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:社風は墨守。チャレンジはリスク、常に前と同じことをし続けれ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。だが、がルーズな

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社から中国傘下に入り、スピード、利益重視

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:現場主義が強く、局所最適化に傾倒しがち。全体最適が出来ず、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:古臭い社風である。昭和時代を感じるものが多く、今の時代に沿

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:以前、創業家の牛久保家が経営を仕切っていたときは「挑戦と改

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自分がやりたいと手を挙げると入社して間もなくても大きな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自己啓発を全社員に果たす社是があるのに、若手に勉強する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気のない社員をリーダーにしている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日系統括部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:海外出身の社員が多く、語学力があると、社内での円滑なコミュ

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもオーナーの方針に大きく左右されてき

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:アットホームではあった。当時はオーナー企業体質からの脱却を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古い人が多い。感情的になる人も多い。情熱や熱さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：なし。私が在籍中には魅力のある人は辞めていってしまう傾

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：ない。仲間意識が強く、体育会のような雰囲気が好きな人に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：某大学卒で、体育会のノリが好きな人にはオススメしたい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：課の職場の雰囲気を改善しようとするべき。精神論が好きで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的に社員のモチベーションは低い。言われやらされ社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：技術開発本部の最たる強みが、コンプライアンスの高さだと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：一方で、技術力は高いとはいえない。このため、真摯に課題

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回答者：男性/ 電子部品塗装業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の風潮が強く、残業時間が多ければいいとい

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０番地

従業員数	74名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	11037百万円
代表者	西勝也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5460件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3584件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3960件)

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