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サンデン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:同族企業だった事もありワンマン経営でしたが、現在は中国企業
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年4回の支給で、前年度の四半期ごとの業績と比較して、3%以上増収していると
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生制度の満足点:社宅制度やカフェテリアプランなど一定水準以上には充実してい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:地元ではかなりの有力企業で、周りからの評価が高く、待遇も悪くなかったた
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
休日休暇:有給は一週間前に申請していれば基本的に取得できた。gwやお盆、年末年始
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:特定の製品のシェアが高い事は強みだと思います。事業の弱み:製品の比率
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に変わった制度ではありません。会社の規模相当の制度になっていると思い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金が401Kになっているのが一番の特徴だと思います。それ以外は普通
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:インセンティブ制度に変わりボーナスの審査も以前より具体性や
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:自動車部品製造業としてカーエアコンの分野である程度の知名度と有力な顧
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年の春から外資に変わりインセンティブ制度になったがまだ反映され
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:職場や職種によるが比較的有給は取りやすいと思う年間休日も他社
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や役割によると思う。自分は残業はほぼ無し。休みも他
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ハイセンス傘下になって賞与が年4回となり査定基準が厳しくなった。ある意
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:元々はオーナー社長の色が強かったが、2021/6月以降中国
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 1万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ほぼ年功序列と言ってよいものでした。401kもあり、賞与もきちんと2度
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:株主構成の変化により、現在、過渡期である。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はなく、その401kがあります。ストックオプションはありませんが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:ニッチ戦略には秀でていると感じる。事業の弱み:開発・技術力を支える人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:人、場所によりますがワークライフバランスは尊重される傾向があ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:個人の業務タスクが多い為、通信教育・公的資格獲得に向けた支援
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:年間120日以上であるが担当している業務により残業・休日対応
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:中国流を仕込んでる最中につき、見極め要。働きがい:やりたい事
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金は404k。住宅補助は割と寛容。持株会はあるが、一度加盟すると脱
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 910万円 0万円 120万円
年収 1030万円
月給(総額) 910万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:極めて一般的だが、経営陣が中国系になってから色々変更をしようとしていて
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:欧州を中心とした市場シェアの高さは確かにプレゼンスはあったが、自動車
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:世界にいくつもの拠点を持つ、グローバル企業ですので、各国と連
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:健康経営優良法人に何年か連続で認定されており、ワークライフバ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員への給与水準という意味では県内のほか企業と同水準で問題ないただ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:定期的に退職勧奨が行われ、社員のモチベーションは低
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には契約している標準時間内で仕事が終わるよう業務量の調
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:派遣社員だったため、私自身の手当てはありませんでしたが社員の方々はよく
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回答者: 女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:自主的に動き、アピールしていれば評価はされますが保守的な考
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回答者: 女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助手当、ワクチン手当、テレワーク手当などかなり手厚いかと思います
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回答者: 女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してもフレックス制度や時短出勤など行いやすい印象
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