回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
在籍当時は昇給は年1回。一律ではなく、社員個々の実績に応じて昇給額は異なっていたと思う。
評価制度:
在籍当時は年功序列の傾向が強かったと思う。ただし実績が上がらない人はある程度の年齢になっても昇格できなかった。今はだいぶ変わってきているように思う。若い人でも実力があれば昇進・昇格ができるようになっているように見受けられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一課/ なし
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