回答者： 男性/ 電子開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で１，2段。ピッチは300円程度だったように思います。それとは別に年齢給があった気がします
評価制度:
評価されたかどうかがよくわからず、評価の制度・透明性もわかりませんでした。面談もありましたが、上長が評価しているのかよくわかりませんでした。
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で１，2段。ピッチは300円程度だったように思います。それとは別に年齢給があった気がします
評価制度:
評価されたかどうかがよくわからず、評価の制度・透明性もわかりませんでした。面談もありましたが、上長が評価しているのかよくわかりませんでした。
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回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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