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中途入社

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
プライベートは十分に確保されています。
時期によりますが、残業自体は個人によって分かれますが基本的には定時で退社ができます。
有給休暇の取得や調整はとてもしやすく、若手も気兼ねなく申請できる環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境自体は整えてありますが、実際に出社して製品を扱うため基本的にはリモートワークでは勤務できません。
副業は許可されているため申請すれば問題なく行えます。
職種や副業の時間帯など制約はあります。

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:特殊な製品の開発になるので資格や成長にはつながりにくいです。
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:文化や伝統を重視する傾向です。社内での風通しは良いと思いま
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:上限付きの通勤手当のため、満額は出ません。退職金制度はあります。オフィ
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 電子開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50
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回答者: 男性/ 電子開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:業務に関しては多岐にわたり経験していくので、知識などは増えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状は右肩下がりの業界です。 パチンコ・パチスロに対しての規制が緩
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回答者: 男性/ 電子開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:特段一般的な会社と変わらなかった気がしますオフィス環境:新社屋になった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術部門においては、ぱちんこ台は機械(機構)要素,電子要素,
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回答者: 男性/ 電子開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:年功序列というか、あまり活気のない雰囲気だったように感じま
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回答者: 男性/ 電子開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性の事務の方がいらっしゃいましたが、ベテランの方でもほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与が低いので評価を取りにいく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:いろいろなことを任せるが、女性は上へいけないので、やる気がなくなる場面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:人があまり多くないので、いろいろなことを任せることが多いです。また、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:どんなに頑張っても、役職がつくことがない。それなので、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:自分のプライベートを大事にしている人が多いので、仕事と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:深く交流することがないので、本当に仕事上の関係でしかな
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇制度は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休みが多く、連休も長いので、連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】入ると放って置かれることはない、常に指導してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:生き生きと働いている感じがする。事務仕事は全て女性に任せ
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