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株式会社高崎共同計算センターの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

群馬県高崎市下之城町936-20
評判スコア60 詳細
133
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高崎共同計算センターの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!高崎共同計算センターで働く社員や元社員から、高崎共同計算センターの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
気になった事は営業職、技術職、業務管理、事務職の基本給が同じだったことです。他の会社は差があるところの方が多いように感じます。積極的に一丸となって仕事をするメンバーが多く居れば不満ありません。とは言うものの、いざという時に矢面にたつ営業職の精神的な負担は計り知れません。全て背負い、エンドに真摯に対応し、関係継続に向き合う労力に対し、その分どこかでお金の部分で差があっても良かったように感じます。(技術職も同様に差があっても良いように感じました) 参考になった!0
良い点
2019年頃
来年から給与体系が変わるらしいが、取り立てて給与が良くなるというわけではなく、出来る社員には基本給を上げ、出来ない社員は下げるということらしい。 参考になった!0
良い点
2018年頃
全く満足出来ない。一応年一回の昇給はあるが、満足できる額ではないため、いくら頑張っても「自分の価値はこの程度」となってしまいモチベーションは下がる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
土地柄元々低いが、同地方の業者と比べて低い。開発種なのに下手したら一般事務よりも低い。大抵の独身社員は実家暮らしとなり、結婚しても共働きが多い。また、残業しないと生活出来ないため「生活残業」が蔓延っている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
年収は群馬県内でみれば中の下くらいです。最低でも1000円は毎年昇給します。ただし契約社員は昇給しないようでした。高給を望むには残業も禁止な雰囲気なので難しいとおもいます。 参考になった!0
良い点
2016年頃
入社以来、10数年働いていますが、今のところ年数千円、昇給はしています。また、一般職は業績が相当悪くならない限り、前年並みにボーナスもらえています。(ただし、所属する事業部により異なりますので注意は必要です)。 参考になった!0
良い点
2016年頃
基本的には安いが、一般職であればすべての残業代は支給され、昇給もある。(但し、昇給額は低い)管理職は、基本的に上がらない(数年に1度程度上がるが数千円程度である)役職が上がっても数千円程度しか昇給しない。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
45歳で手取り月収23万円程度。年収は400万程度。賞与については管理部門は仕事を頑張っても、最低の評価しかもらえない。人件費を削減するために、現業部門の事務職員を管理部門の所属にして、賞与を最低の評価にして支給している。なので、若くて能力のある社員はモチベーションを落として、当社に失望して早々に見切って辞めていく。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
525万円
平均年齢:45.8歳

8人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 625 (平均年齢 49.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 425 (平均年齢 41.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社高崎共同計算センター
その他/インターネット・IT・通信関連
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