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株式会社高崎共同計算センターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社高崎共同計算センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、株式会社高崎共同計算センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

事業の強み:
自分が所属している事業部は自動車業界向けの仕事が多くありました。自動運転や電動化といった大きな流れがきているので、案件はそれなりにあるようです。

社内にはソフトウェアチームとハードウェアチームがあるため、試作品の基板開発から制御ソフトの一括受注をすることができます。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月13日

事業の強み:様々な業種があるところ事業の弱み:営業が弱い。新規顧客の獲得が課題。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業の強み:顧客の業種や規模が幅広く、大企業とも定期的に取引を行っている為、業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長性・将来性：数年前まで右肩上がりでした。ポップカード印刷してデータ管理や教材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

新規事業への取り組み：新規事業の拡大は常にテーマとして掲げているが目先の予算や利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：長期、短期共に借入金があまりにも少ない。経営的には良いかもしれな

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年04月01日

事業の強み:顧客はそこそこ優良企業が多いので売上が安定していると思う事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境。平均勤続年数は１７．６年で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：受託計算部門は多くの優良顧客を抱え、安定した収益をあげており、業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行・スポーツ大会・忘年会はあった。社員旅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める環境だった。中途入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。経営陣から現場にどんどん近寄ってきてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だと思います。アフター５の付き合いも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】週に１回程度は飲み会があった。バ

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会社名	株式会社高崎共同計算センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tkcc.net/
所在地	群馬県高崎市下之城町936-20

従業員数	248名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	井上彩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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