藤田エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
藤田エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年05月24日
- 積算 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年01月16日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月15日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年05月23日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
藤田エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（26件）
藤田エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月24日
藤田エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
藤田エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
藤田エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
藤田エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
藤田エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
藤田エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は、5年目くらいに確実に上がれる試験があり、それ以降は、実力や、上司の気分次第中々内勤者は、上に上がりずらい。営業職や、施工管理者なら実績が取りやすいため昇進しやすい。
評価制度:
内勤者は、かなり実力がないと上に上がるのは、厳しい。営業や、施工管理者なら、実績が伴っているので昇進しやすい。内勤者は、上司の気分で上がれるか上がらないかという感じ。
昇給は、5年目くらいに確実に上がれる試験があり、それ以降は、実力や、上司の気分次第中々内勤者は、上に上がりずらい。営業職や、施工管理者なら実績が取りやすいため昇進しやすい。
評価制度:
内勤者は、かなり実力がないと上に上がるのは、厳しい。営業や、施工管理者なら、実績が伴っているので昇進しやすい。内勤者は、上司の気分で上がれるか上がらないかという感じ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤田エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤田エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当は、距離に応じて支給されていた。退職金は、勤続年数に応じて金額が決まっているためこれだけと思ってしまう部分がある。
オフィス環境:
環境自体は、悪くないが、仕事自体は、協力するというやりか、個人で仕事を抱えることが多々あった。
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