回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は、5年目くらいに確実に上がれる試験があり、それ以降は、実力や、上司の気分次第中々内勤者は、上に上がりずらい。営業職や、施工管理者なら実績が取りやすいため昇進しやすい。
評価制度:
内勤者は、かなり実力がないと上に上がるのは、厳しい。営業や、施工管理者なら、実績が伴っているので昇進しやすい。内勤者は、上司の気分で上がれるか上がらないかという感じ。
昇給は、5年目くらいに確実に上がれる試験があり、それ以降は、実力や、上司の気分次第中々内勤者は、上に上がりずらい。営業職や、施工管理者なら実績が取りやすいため昇進しやすい。
評価制度:
内勤者は、かなり実力がないと上に上がるのは、厳しい。営業や、施工管理者なら、実績が伴っているので昇進しやすい。内勤者は、上司の気分で上がれるか上がらないかという感じ。
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