口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部 企画グループ企画課/ プロジェクトマネージャー
2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部
3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し
3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/デザイングループ/デザインチーム/ サブディレクター
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター
3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 開発本部デザインチーム/ ディレクター
3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 特許課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 機構設計関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー
2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.7
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2.9
大阪府羽曳野市河原城991番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員でも協議会にでたり人によってはオリンピックに出ている人も...
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3.4
愛知県安城市三河安城町1丁目16-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジさせてくれる社風は良し。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい点でもあるけれど、平均年齢が若いのでウェーイが過ぎる人が...
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3.8
東京都文京区本郷4丁目9-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、やりたい仕事があれば手を挙げればできる可能性が...
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3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各店舗の店長の管理で動くため、無駄な上司と関わる事もなくスト...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目3-13オーブプレミア 8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事休憩は30分で、他10分休憩が3回ず...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-9新宿野村證券ビル 6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいいと思います。体育会系が苦手じゃない人ならばす...
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3.1
埼玉県川口市西青木4丁目1-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働時間は残業はほぼありません。特に若い人に対して配慮をして...
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2.7
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7LEXN1 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は完全成果主義で新卒で入社して5年も経たないうちに店舗の...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原5丁目6-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】遊具の場所によって人のモチベーション...
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株式会社平和のカテゴリ別口コミ(304件)
株式会社平和の回答者別口コミ(64人)
- 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月11日
- 開発推進室 / エキスパート / ライセンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月13日
- 企画 / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月07日
- デザイン 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月19日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平和の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦したいこと、改善したいことについては上司に気軽に提案できる。また、上司も会社を良くするために常に提案等を望んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるかと思うが、自身がいた場所は上司はみんな面倒見が良く、各自成長できるようにフォロしてくれています。
組織間交流については、私が入社したときにはほとんど皆無だったが、業績が下がってきた際に会社全体ででより良い機械を提供できるよう組織間交流が活発になったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率としては男8割、女性2割程度だと思う。男性に比べ女性の役職者は極端に少なく、チームリーダー以上はいないのではないかと思う。
外国籍の方については社員ではほとんどいない。群馬の工場ではアルバイトなどで雇用している。