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株式会社平和の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社平和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、株式会社平和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:遊技機事業は市場規模が年々縮小している為、利益も出しにくい状況ですが

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:IRなどで遊技機業界が盛り上がれば、チャンスはある事業だとは思う事業

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回答者：男性/ 特許課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

福利厚生:退職金前は色々あったが、不況と遊戯人口とホールが減ったことにより、さま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:開発部門は裁量労働制のため残業代はありません。給与は等級、役職手当をも

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革により、長時間残業や休日出勤はなるべく控える

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

オフィス環境:開発本部のある本社ビルが建てられてまだ10年経っていないので、執務

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:設計部門では基本的な回路設計から指導してもらえるので、専門分

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:開発職は割り増し残業代を含む年俸制であり、午後10時を過ぎて残業したと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトごとの閑散期、繁忙期や人にもよるものの、繁忙期で

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:コロナ前は地域の清掃を行っていた。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:遊技を開発していることもあり、遊び心のある社風かと思います

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

事業の強み:多角経営として２つの事業（ゴルフ事業とパチンコ機開発）を同時に行って

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

事業の強み:自社で設計できる点。設計力は同業内では有る方だと思う。事業の弱み:企

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回答者：男性/ 特許課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

事業の強み:一機種売れれば安泰事業の弱み:今後の、遊技機のシェアが縮小しているの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:退職金制度、持株会、確定拠出年金があります。他にグループ会社のゴルフ場

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

事業の強み:会社として方針を出したことは一度もない。事業の弱み:全て現場の采配に

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:保守的であり、チャレンジ的なことはしない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:回路設計は一通りやらせてもらえるので経験になると思し、割り振

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:会社単体の業績は不調でも、ゴルフ会社を子会社に持つことにより、企業全

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:保守的。現場の実働部隊に全ての責任を求める社風組織体制・コ

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

福利厚生:退職金はポイント制（個人可視化）。住宅補助は無いが東京勤務の場合は地域

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:通常はスーツ着用で金曜日のみカジュアルデー組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:人とのコミニュケーション能力が身に付くキャリアアップの支援制

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:業種柄、若い社員も多いです。アミューズメント業界ですので仕

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:娯楽産業の中でも規模が大きく需要があります。事業の弱み:ここ数年で数

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価で決まるみなし残業として月の残業代は固定（

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:決まった作業を繰り返すだけなので、同じ業界の仕事ではスペシャ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:開発は年俸制業績に応じて決算賞与あり評価制度:評価は部署ごとの相対評価

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期はあるが、閑散期は定時上がりできる。有休なども取得

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当や、資格受験の補助金などはありません。展覧会や展示会

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でGW、夏季、年末年始休暇あり（年間120日以

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:下層社員同士はフランク組織体制・コミュニケーション:開発方

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:退職金はストックオプションはきちんとしている。ただし少しでも業績が悪い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は今は人数が激減してかなり遅くなっているみたいです。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:住宅補助はない通勤手当は上限なしで支給される会社管理の宿泊施設ありオフ

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会社名	株式会社平和
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.heiwanet.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野１丁目１６－１平和本社ビル

従業員数	788名
連結従業員数	5297名
設立年	1969年
資本金	16755百万円
代表者	嶺井勝也
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	581万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(510件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5792件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1216件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1635件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(509件)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2599件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / アトラクションメンテナンス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テクニカルサービス部 / リード勤務時間・休日休暇:勤務時間はオフィス職以外はシフト勤務。4勤2休サイクルの日勤... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(967件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:辞めた後に経営統合されたのでコメントできない働きがい:辞めた... (続きを見る)

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