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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:
年に一度、「人事考課」及び「個人目標」の評価が行われます。「人事考課」は本人の実務能力や業務態度などが問われ、「個人目標」はその期の目標の達成度(担当したプロジェクトの機種の販売台数や稼働貢献週数など)が評価されます。いずれも100点満点で採点され、人事考課と個人目標を平均したものが最終的な個人評価になります。概ね点数としては60点~70点程度になる場合が多く、75点以上となった場合はA評価となり、等級ピッチの上昇や成果賞与の金額面でも大きく優遇されます。(ただし数年に一人出るかどうかというレベルです) 基本的には上位2割程度がB+評価で「良」の判定、その他8割がB評価で「普通」の判定となります。B+評価とB評価には多少の給与面や等級ピッチ上昇の差はあれ、3等級以下ではそこまで大きな差はないため、結果的に評価が良くてもモチベーションアップには繋がりにくくなっています。

人材育成制度:
資格取得支援制度はありません。研修制度としては管理職以上に管理者研修が行われます。社外の研修施設で専門の講師を招いて2~3泊程度の合宿形式で行われ、内容としては非常に充実していると思います。人材育成に関しては各セクションのチーム内に任されていることが多く、独自の研修マニュアルで教育体制をしっかりと確立しているチームがほとんどですが、例外的にその部分が疎かになっていて、新人の育成に関して場当たり的な教育を行っているようなチームも中には存在します。

口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安く、昇給も年間で1万円も上がりません。基本的には機械販売時の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦したいこと、改善したいことについては上司に気軽に提案で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:遊技機事業は市場規模が年々縮小している為、利益も出しにくい状況ですが
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:IRなどで遊技機業界が盛り上がれば、チャンスはある事業だとは思う事業
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:基本的には人事考課の評点で評価が決まり、そのうえで等級のピッチの上昇
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:最低限は備わっておりますが、無くなったものが多いです。映画を安く見るこ
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 46万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与制度はオーソドックスな年功序列だと思います。一般社員でもそこそこの
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ ソフト部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 40万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:開発職は年俸制での契約となる。年俸制のうち役2ヶ月分程度の金額が年1回
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:この業界の営業員は顧客(ホール)から連絡があれば何時でも対応
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/デザイングループ/デザインチーム/ サブディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:業界大手遊技機以外にもゴルフ事業関連の会社もグループ傘下にある事業の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部 企画グループ企画課/ プロジェクトマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:経営陣は沖縄出身者が多く、その結束は非常に強固です。機種開
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回答者: 男性/ 特許課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金前は色々あったが、不況と遊戯人口とホールが減ったことにより、さま
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:開発部門は裁量労働制のため残業代はありません。給与は等級、役職手当をも
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:入社後、1ヶ月間は開発本部・管理本部、営業本部全員で研修を行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:営業経験が長い人材が多く、他メーカーと比べてもオーナーとの関係が密で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:パチンコ業界は衰退して行ってるので、業界自体が何か対策すればまた盛り
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 映像企画ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発推進グループ/ テクニカルディレクター

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 53万円 0万円 178万円
年収 715万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 178万円
給与制度:年俸制で決算賞与次第で年収が変化する。売上が良ければ賞与に還元されるの
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署によってはあります。私の部署ではほとんどありま
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。休日出勤はありません。ベテランさんは基本的
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回答者: 男性/ ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発推進室/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:ゴルフ事業がありますが、遊技機とは完全に乖離しているため恩恵はありま
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職金、社員持株会、社会保険、厚生年金といった一般的な福利厚生はちゃん
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 46万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与は世間一般の平均値よりは多めにもらえていたと思います。一方で、昇給
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革により、長時間残業や休日出勤はなるべく控える
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
オフィス環境:開発本部のある本社ビルが建てられてまだ10年経っていないので、執務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:忙しい時とそうでない時のギャップが大きいです。開発プロジェク
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:設計部門では基本的な回路設計から指導してもらえるので、専門分
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思います。土日祝日はカレンダ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:営業を通じて人とのコミュニケーション向上。社用車貸与の為安全
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金、社員持株、確定拠出年金等基本的なものは揃っていますが、取り立て
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:ゴルフ事業は、将来性があると思います。事業の弱み:遊技機事業において
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金はポイント制で1ポイント1万円で計算されます。20年勤めれば44
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点・改善点:個人の能力(評価)と給与が連動していないことが一番の
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:開発職は割り増し残業代を含む年俸制であり、午後10時を過ぎて残業したと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:所属先や上司によってかなり差がありますが、基本的にほぼ休日出
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