2.8

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株式会社ミツバの平均年収は444万円、年収範囲は250～850万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社ミツバで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

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株式会社ミツバの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~850万円	70人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	70人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	387万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	462万円（平均年齢36.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	495万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	13人
30~34歳	457万円	600万円	11人
35~39歳	461万円	600万円	11人
40~44歳	500万円	600万円	10人
45~49歳	550万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この2年は賞与、昇給も実行されている。比較的、組合の要求を聞き入れてい

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:赤字経営が続いていて、その後コロナショックで大ダメージ。なかなか厳しい

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回答者：男性/ 品質管理・保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理・保証/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	1万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	114万円

給与制度:基本的に年功序列で昇給していきます。賞与も組合と妥結した比率分がもらえ

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回答者：女性/ 設備製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:高卒入社の人は、6年間ランクが上がらないという状況。スピード出世はでき

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回答者：男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:変わろうとしてはいるが田舎の一族経営らしく古い体制/制度から抜け出せて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当て以外の手当ては無い。かと言って基本給が高い訳では無い（35歳

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	8万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	102万円

給与制度:年齢給ランクと職給ランクで総給となります。年齢給はある程度であがらない

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:ランクが上昇しないと給料は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年一回(4月)に昇給がある。評価制度:昇給には年齢給と職務給があり、部

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回答者：男性/ エレキ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子開発部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与があり。評価制度:5段階で、1も5もつけず、

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が少ない。残業や夜勤をしなければ家族を養うことができない。福利厚

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:日本企業的なところがあると思う。年功序列で、とりあえず年齢を重ねれば昇

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回答者：男性/ 評価・実験/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績に応じて変動しますので現在は少し物足らないかと思います。評価

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給額は低い。中には昇給しない人もいる。賞与は景気に左右される。賞与が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分のところは昇給する人がいれば減給する人もいます。評価制度:ＰＲシー

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は職務ランクがUPすれば大きいが、年齢の昇給額は低い。賞与は景気に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務のランクよる給料と年齢による給料に分けられており、それぞれの合計で

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	25万円	0万円	120万円

年収	25万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:半期に一度、直属の上長とその期の目標をすり合わせる面談を行うが、人事等

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
448万円	--万円	--万円	--万円

年収	448万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な水準だが、昇給は遅い評価制度:エンジニアとしてより、サラリーマ

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列となっており、凄い事をしないと先輩社員を抜く事が出来ない。また

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	0万円	144万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	144万円

給与制度:半期に一度の上長との面談がありそこで評価が決まります。評価により賞与も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では比較的に低い方である。部署にもよるが、給料と業務にアンマッチを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定に当たり、評価の決め方が不明な所がある。それなりな結果を出し、貢献

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単独では赤字経営になっている。世間に合わせた、支給額(月)になっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は５ヶ月を維持しているので評価できると思います。下がるような査

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:自己PRして、成果を認めてもらえれば評価が高くなります。そのため、弊害

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:期末賞与が廃止されたり、レクリエーション補助が無くなったり、業績が、悪

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:組合が弱いので、自ら会社の業績を危うんで控えめな数値で妥結してしまう。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:当時はそれなりに給料は良いと思う。ただし、賞与に大きく影響されるため各

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どこの製造もそうだけど夜勤をしないと給料ガタ落ちになるので、製造行くな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造に関しては夜勤をすればまあまあ良い金額ボーナスもそれなりにもらえて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:会社の規模の割に給料はかなり低いと思います。上場企業の中でも低いほうだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職一歩手前の役職で残業代が有ると言われつつ、支払われない役職が存在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1部上場企業の中では低い水準と思われる。数年前から昇給制度が変わり、年

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列で上がっていくだけで、飛び抜けて良い人は、少ない。賞与は

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株式会社ミツバの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

福利厚生:退職金は東証一部上場企業の中では低い部類だと思われます。住宅補助は基本

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

福利厚生:福利厚生は、退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、社員対象の保育園がある。

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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市都筑区池辺町４２６１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:主務昇格までは緩やかな年功序列型昇給になる労組が会社に忖度す... 続きを見る

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株式会社三五の年収・給与

3.0

愛知県名古屋市熱田区六野１丁目３－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年2回、7月と12月です。年々0.1ヶ月ずつくらいは減... 続きを見る

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株式会社コムテックの年収・給与

2.5

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上１－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列です。あとは基本給は低く、賞与の年収に占める割合が大... 続きを見る

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アディエント合同会社の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１みなとみらいセンタービル１８Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:一般職・月給制・残業手当、扶養手当、通勤手当・定期昇給、賞与... 続きを見る

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日産車体株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県平塚市

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:組合が強いので現階級の上限までは基本的にベースアップしていく... 続きを見る

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株式会社テインの年収・給与

2.5

神奈川県横浜市戸塚区

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給料は評価されれば上がるので特に満足評価制度:評価は基準など... 続きを見る

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東京濾器株式会社の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-3

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年収は400万円、年俸制の為賞与・ボーナスはなし。年度毎の売... 続きを見る

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会社名	株式会社ミツバ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsuba.co.jp/
所在地	群馬県桐生市広沢町１丁目２６８１

従業員数	4081名
連結従業員数	28384名
設立年	1946年
資本金	19885百万円
代表者	北田勝義
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	578万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミツバの平均年収は444万円、年収範囲は250～850万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社ミツバで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5460件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3584件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3960件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2226件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 物流改善 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主担当給与制度:年功序列で若手は給料が上がりづらい評価制度:年に一度所属長か... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2025件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備係 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 車両製造部 / 班長給与制度:自動車製造メーカーです。景気が悪いなどと世間一般で言ってまし... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:労働組合が頑張っており、毎年ある程度賃上げがなされます。その... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1772件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は新卒でも十分な額が支給される。業務内で予想を上回る結果... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1749件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン作業者 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:働いたら働いた分だけ給与が見込める。交代勤務における深夜時間... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1703件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1559件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / 製造 / 作業員給与制度:私は期間従業員でしたが、額面通りの金額を頂いておりました。評... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1455件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 問合せ業務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員だったので、派遣元が決めた給料、賞与でした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1372件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 長草給与制度:長草工場だとあんまりもらえない賞与も他のトヨタグループに比べ... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部給与制度:一律で昇給していくため、良くも悪く日本企業である。係長クラス... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	387万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	462万円（平均年齢36.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	495万円（平均年齢34.0歳）

株式会社ミツバの年収・給与

株式会社ミツバの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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