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株式会社ヤマトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤマトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:
研修に関しては1年間を通して知識を蓄えたり、特別教育や技能講習を受けて資格等を取得していく流れとなります。配属後に関しては非常に多忙なため、研修を受けたり資格のための勉強時間は確保できないと思います。日々の業務を通して学ぶしかないと思います。

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては支援してくれているのでやる気があれば

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:覚えることが多く、大変だと思うことがほとんどですがその分成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度もあるので頑張って勉強して資格取るのは非常にいい

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回答者：男性/ メンテナンス課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:サブコンとしての会社の実績は多いため転職するにしても非常に楽

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:若いうちから現場を任されることが多いため、挑戦意欲がある人は

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回答者：男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:若手のうちから現場を任せて貰える為、やる気があれば成長できる

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回答者：男性/ 提案計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画推進部　提案計画課

4.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:自発的に取り組めば色々と支援はある働きがい

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:決められた資格を取得すると全額返金があったと思います。働きが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:研修制度がありますが、出席してもほとんど意味はありません。資

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:国家資格勉強は仕事しながらできる。働き

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回答者：男性/ 代理人/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:新卒に関しては事務しっかりと研修があるようだ。一年間かけて座

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格を取ること勧められ、勉強機会を与えてくれる。給与への反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分の仕事の結果として業績が上がること。新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はない。3ヶ月間研修期間はもう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】風通しは良いが、新しいことはト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】トップとの距離も近いのでスピードは早い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的に目標はチームだが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司とのミーティングの場はいつでも設けられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】そう思う。店舗開発としての基本から内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】前述のとおり、自らが良いと思った案件が結果的にうまく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】あまり反映されているとは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会社としてはやりやすい。自分の直属上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人事部がそういった役割を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：新卒入社1年目は、丸一年をかけて現場代理人として仕事をするための教育

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】競馬、パチンコをやる人同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】そういったことは感じない。契約社員はほぼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修1ヶ月新人向け定期研修年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間力はあがると思いますいろいろなお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】研修での他店舗スタッフとの交流、デ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い日々の販売時に

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会社名	株式会社ヤマト
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yamato-se.co.jp/
所在地	群馬県前橋市

従業員数	724名
連結従業員数	912名
設立年	1946年
資本金	5000百万円
代表者	町田豊
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	596万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
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