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株式会社ヤマトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設計/ 課員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:内勤社員の女性の割合はかなり高い印象です。どの場所でも3:1も
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:管理職の人はほぼいませんが異動の希望とかはよく聞いてくれたり育
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:社内勤務の場合には可もなく不可もなく一般的なデスクワークだと思
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性には育休等もあることに加え、配属は希望通りになるので働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:現場で女性の部下が付いたこともありましたが、社内各所から「気を
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性でも現場配属される方がいたり内勤になったりと働きやすい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:社員の8割以上は男性のため、女性事務社員が部署に1人だけという
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:建設会社なので、現場監督をしたいと考えている人はいいかもしれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇など、制度は整っていると思う。仕事に関しては
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回答者: 男性/ 代理人/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:本社での女性が活躍はしているが、管理職となると数は多くはないと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署に配属されることが多い。大多数は男なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:建設現場では、男性が働くものという先入観がある。例えば更衣室は
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