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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:
賞与の支給は、年2回ありますが、その前に各自が一年間の個人目標を決めて、目標の達成状況により評価されます。あまり高い目標を立ててしまうと未達で評価は大幅に減らされ、簡単な目標を立てても評価されません。アイ·シイ·エスに入った時は、基本給がまずまずですが、毎年、昇給が1000円から2000円弱で基本給が増えないので賞与配分が基本給の2倍であっても他社に勤めている友人の話を聞いた時には1/3だったのでショックでした。その他に評価賞与と業績賞与がありますが基本給の0.3~0.35倍の支給されることになっていますが実際に不具合を1件でも出すと評価賞与は0.1倍しか貰えません。業績賞与は、ずばり10000円です。

インセンティブ:
インセンティブの支給は、部門ごとに目標売り上げに対して達成されると賞与の時に1000円~2000円支給されます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:熱処理の仕事をしていますが、そこそこ良いと思います。他社は知らないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:金属材料の知識が覚えられ、熱処理のやり方、生産のやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:24時間の三交代のため、1日の仕事は大体平均的なので体が慣れれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:勤務時間は三交代のため、会社の方も負担にならないように仕事を配分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:朝は、営業のミーティングがあり、その後は担当の会社を回って御用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:お客さんが来たときに、5S活動が盛んなようできれいな会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
働き方の満足点・改善点:時間帯が一定なので、体が慣れるととても楽です。体調が悪か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
仕事を通して身につくスキル:熱処理技能士や金属組織技能士の試験問題を1週間前位に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがいを感じるポイント:不良が1ヶ月出なかった時、課長から褒められた。また、お
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:半年毎に自分で対象期間の効果をしますが、熱処理部門はクレームや不具合が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価·昇給は、年1回です。等級としては、2等級~5等級があり、各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:副業は、誰もやっていないです。リモートワークと時短勤務は、工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】自社内に生産工場があり営業として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】基本、体調悪い時、冠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり環境は、企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】就業規則では、週休二日でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。軍隊のような教育であり精神
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れる環境では、ありませ
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