口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2017年12月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
1.1
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし
組織体制・コミュニケーション:部署によって話ずらい人がまちまちといる近い部署と話す機会は多...
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3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多いので交流や話しやすさなどは活発だと思います。...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100-45新横浜中央ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:富士通系の社員と加賀電子系の社員が化学反応を起こし始めている...
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2.7
東京都町田市小山ヶ丘3丁目9-6
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすかったです。部門間のコミュニケー...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、個人9レペルでは良いと思うが、部署レベルになると...
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3.0
滋賀県草津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:OJTがメインだったので、きちんと何かを教えてもらったという...
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3.0
奈良県天理市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な新しい取り組みや改善活動を積極的に行い環境問題にも取り...
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3.2
千葉県松戸市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣の手腕が壊滅的。いろいろと社員の意見を聞こうとはするも...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今は「何でも言える」わけではなさそう。かなり大企業的・官僚的...
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2.8
東京都荒川区西尾久7丁目49-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「お客様第一主義」を掲げていますので社員やサプライヤーにどん...
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株式会社翔栄のカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社翔栄の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月31日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月16日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月30日
- 現場 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年04月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社翔栄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的でコンプライアンスとルール重視。各パソコンは、セキュリティソフトでガチガチに監視されてます。たぶんリアルタイム監視もあるようです
組織体制・コミュニケーション:
硬直しているように見えます。癖のある人も多いので、無難な表面的なコミュニケーションが多い感じ。
ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスとルール重視。新しいことには消極的