口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年10月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年12月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
1.1
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ビジネスディベロップメントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サーフェスサリュージョンズ/ 課長
勤務時間・休日休暇:海外との電話会議で朝早くや夜遅くなることもあるが、基本的には...
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3.6
福岡県久留米市東合川5丁目7-8
メーカー・半導体・電子部品
3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時15分~17時15分休日休暇:年間休日数124...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な8時間勤務で超過した場合は残業となります。...
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2.9
大阪府堺市堺区中安井町3丁4-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日だけは大手並み。これ以外に良いところが思いつかない。大き...
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3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から17時半を基本としてフレックス対応できた。休暇は取り...
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2.4
山梨県北杜市
メーカー・半導体・電子部品
2.4
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 4F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休み。有給も好きな時に取得可能。年に一回...
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3.0
滋賀県草津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に土日休みでプライベートの時間を作りやすい環境で...
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2.5
愛知県小牧市大字本庄字大坪415番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:間接部門はカレンダー通り。休日出勤はほとんどありません。勤務...
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株式会社翔栄のカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社翔栄の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月31日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月16日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月30日
- 現場 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年04月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社翔栄の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属部署によるかと。基本的に仕事量は無茶な量では無いが、役員がいると定時退社しずらい感じと思います。
多様な働き方支援:
融通はあまり利かないかと思います。あくまでルール通りですまたリモートは、社員がサボると思っているのか、消極的。副業不可。