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株式会社翔栄の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
顧客構成が海外中心なので、間接部門では英語を使う機会がある。英語の離せない社員向けの学習支援もあるようだが、新卒、中途採用等で英語を話せる人を採用しているので、制度は活かされていないのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:支援制度はない。分からないことは自分で考えろというスタンス働
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:モノづくりに携われて楽しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】アルバイトやパートさんを使っていたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】バラバラ。システムも構築されてなか
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:定常業務がなく、仕事のモチベーションが低くなります。部署の風通しも悪く
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:自分で1から勉強しながらと言う時点ではやりがいあるかもだが、正解がわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】生産目標などを告知しないなど理職として
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】取り扱う製品が繊細な物なので、集中力を要する事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員は11時近くまで働いてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】就業期間が短いため自
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:基本的に成果を給与などの形で評価されることはないため、働きが... 続きを見る

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