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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:面談の機会は多いと思いました。目標設定や評価のフィ
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:・賃貸の場合は住宅補助費が出るので非常に助かる(福利厚生のポイント消費
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
多様な働き方支援:・業務によるが、NTTグループの方針に沿ってリモート率はかなり
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務とは聞いていたのでギャップは特になかった
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:月に3回出社する以外、全て在宅業務なのでお子さんなど居る方はと
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回答者: 女性/ 給与担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助は自己契約なら45歳まで支給される。結婚や扶養親族の有無は関係
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に電話対応があるとは聞いていたが、事務とい
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回答者: 男性/ 経理担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気であり、ノルマはない。基本、黙々、淡々と作
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回答者: 男性/ 経理担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人には、適さない環境であると思う。むしろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:ほぼ職員が派遣なので、女性で色々相談できる点では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、繁忙期以外はほぼ定時で帰れたし、繁忙期でも用事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ100%とれます。時短社員も多いので子供を育てな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して配属され一緒に仕事をする方次第で成長度が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:社員は住宅補助費がもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は他のエヌ・ティ・ティグループ各社と同様に7時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:他エヌ・ティ・ティグループと同様に、住宅補助や財形貯蓄等の福利厚生が充
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:エヌ・ティ・ティグループということで、育児休職制度や産前産後休
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:グループである程度共通のため一通り揃っている。住宅補助は賞与支給時に半
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:定時退社・時短が可能。男性比率が高いが、子持ちも多いので休みに
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:pcのオンオフで勤怠が管理されていて、定時で退勤しやすい。繁
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援が充実している。研修には業務知識以外にも社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:給与業務を担当していましたが、配属当初何も教えてもらえず、マニュアル通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休は強制的に取らされるのと夏休みは5日間あったので、休みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
オフィス環境:空調は管理室で調整されているので、夏は寒く、冬は暑い。こちらで調整
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 4万円 40万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない。上職には既に年配者が就いており若手はいつ主査にな
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:ここ10年程は若手を積極的に採用してきたので活気が出つつあ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:カフェテリアプランあり。有給休暇は一時間単位で使用でき、付与時に残日数
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:年度始め、年度末、四半期ごとに繁忙期となるがそこを除けば休み
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も選べて、休暇も月・金も取りやすく非常に良い環境だと
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修などはすごく豊富で、社員派遣関わらず強制的に研修しなけれ
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
オフィス環境:休憩時に使用する共有スペースや会議室も豊富で綺麗に使われてる。ウォ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給与サービス部門一般法人担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:同じ会社を担当するチーム内で了承を得られれば基本的にいつでも
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回答者: 女性/ 給与担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:ロケが点在しているので異動になった際の負担は大きい。役職者が
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給与サービス部門一般法人担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量が多いので、望めばなんでもやらせてもらえるの
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給与サービス部門一般法人担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:出社の必要が少ない場所はほとんど在宅しています。業務体制に
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