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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:
・賃貸の場合は住宅補助費が出るので非常に助かる(福利厚生のポイント消費の上で)
・通勤手当は出るが最安値の経路のみ支給
(りんかい線等の私鉄は支給されず、遠回りしてでも安価な経路で来るようにとのこと)
・勤続10年で退職金が満額支給されるようになる
・福利厚生のポイント消費で自腹なく人間ドックが受けれるのは良い(宿泊or日帰りが選べる)

オフィス環境:
・駅から少し歩くが歩けなくない距離
(台風の日や真夏はしんどい)
・会議室は予約制、人数に対して数が少ないので結構取り合いになる
・各フロアに休憩室があるが従業員数に対して小さく、昼休憩時には社外へ行く人がほとんど

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
多様な働き方支援:
・業務によるが、NTTグループの方針に沿ってリモート率はかなり高い
(会社からノートPC一式(古いし重たいのがネック)、web会議用のタブレットとイヤホン、ツインモニタ用のディスプレイ等貸し出される)
・フレックスタイム制、分断勤務、時短等働き方の自由度は高い

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:
面談の機会は多いと思いました。目標設定や評価のフィードバックなどで上司との面談があります。
会社の交流イベントはコロナ前は会社単位
部署単位などでありました。

ダイバーシティ・多様性:
研修の機会があり意識は高いと思います。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
月に3回出社する以外、全て在宅業務なのでお子さんなど居る方はとても働きやすい環境です。
休暇は自由に取れるのでとても良いです。
それに対しても上司に何か言われることもなくスムーズに取れるのでそこはとてもいいと思います。
何かあった時も直ぐに対応してくれるのでとてもいいです。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:
NTTグループの研修に参加できるということだったが、まだ利用したことがないため、身になる研修かどうかはまだわからないです。

働きがい:
NTTグループの従業員向けサービスとなっているため、NTTグループで働く人たちの下支えとなっているという点にやりがいを見出して働くことが働きがいに繋がると思います。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
在宅勤務とは聞いていたのでギャップは特になかったですが、一ヶ月出社してすぐ在宅勤務となったので出社時にコミュニケーションなどが取れず、初めは分からないことも聞きづらいことが多々あった。
活気は全く無く、飲み会なども入社してから二年間、一度も無いので仲良くなれるタイミングが全くありません。
それが良い人にはとても良い環境だと思います。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:給与業務を担当していましたが、配属当初何も教えてもらえず、マニュアル通りにやってもマニュアルが最新版になっていなかったり、内容が間違っているため、仕事が進まなかったり、ミスすることもありました。基本若手が中心になって進める、という雰囲気で、シニアに近い世代はもう退職近いから、とやる気がない方も。無駄な会議がやたら多く、作業時間が減る一方。秋から年末にかけては月70時間残業することもありました。そんな環境もあってか、給与担当の離職率は高かった。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 4万円 40万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給はほぼ見込めない。上職には既に年配者が就いており若手はいつ主査になれるのかも不透明でした。

評価制度:
絶対評価である。年度ごとに上期下期にわけて成果目標を設定し、その達成度で評価される。
配属部署に大きなトピック的な業務があればそれをネタに質の良いゴール設定ができ、努力すれば評価される。ただし、そのような業務がなければ通常業務の改善等、自ら問題提起し解決に向けたアクションをしい限り評価を得にくい。