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味の素冷凍食品株式会社のカテゴリ別口コミ（217件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(28件)

味の素冷凍食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円250~800万円41人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数41人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		517万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		564万円
（平均年齢40.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		498万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

味の素冷凍食品株式会社の回答者別口コミ（45件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月22日
  • 研究開発職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月18日
  • 人事総務部 / マネージャー / 総務リスク管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月15日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月04日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月20日
回答者一覧を見る（45件）

味の素冷凍食品株式会社の職種別口コミ（217件）

営業系（65件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（58件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（87件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（217件）

味の素冷凍食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年12月02日
福利厚生:
住宅補助は大変手厚く、とても助かる。
同業他社とくらべてもよいのではないかとおもう。
寮はなく、かりあげしゃたくとなる。
通勤手当は一通りでる。

オフィス環境:
駅からどの事業所も基本近く通勤において不便な点はない。

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味の素冷凍食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 回答なし/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックスタイム制を採用しているので、自分のプライベートとの調整はしやすい。勤務の間に通院や子どもの送迎をすることもできる。
土日や勤務時間外、有休取得日の仕事連絡は事務系は基本的に無いので、オンオフはしっかりわけることができる。
有休取得についても自分の仕事が調整できれば取得理由や何かを言われることもなく自由に取得できる。
子供がいる社員や子育て経験のある社員も多いため、急な予定変更にも柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすい環境であると思う。

多様な働き方支援:
部署や仕事内容にもよるが、事務系は在宅勤務はしやすいと思う。フレックスも利用できるので、日中に通院などの私用があっても休まずに働くことができる。
時短勤務も申請でき、育児などで利用している人も多いが、フレックスとリモート活用で、フルタイム勤務することは十分可能。打ち合わせなどが無ければ、早出や早帰りなども出来るため、通勤ラッシュを避けることができる。

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味の素冷凍食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
皆仲が良く、風通しもよい、上下関係もやさしく発言しやすい

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすく仲が良い、上下関係もやさしく話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなど様々な教養のセミナーがあり、教育熱心だと思う

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味の素冷凍食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 研究開発、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
女性の働きやすさ:
産休育休取得社員も多く、男性の育休取得も近年は多数と働きやすい環境です。
退職しても再就職できるカムバック制度があり、家庭事情で退職したのち、再就職した女性社員を何名か知っています。(特定の条件はあるのかもしれませんが、正社員での復帰となります)
休暇は取りやすく、個々の業務の裁量に任されることが多いです。コロナ禍でリモートワークも広がり、フレックスタイム制でもあるため働くお母さんには大変やりやすい環境かと思います。
ただ女性管理職も何名かいるものの、キャリア形成には転勤がマストです。

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味の素冷凍食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 研究開発、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
成長・キャリア開発:
近年自己啓発支援は活発になってきましたが、キャリア形成には転勤がマストとなるため、逆に転勤さえできればそれなりのキャリア形成が可能となってしまう側面があります。

働きがい:
誰もが知っている企業で働くことがありがいにつながると考える人は多いと思います。しかしながらそれなりの大企業であるために仕事は細分化されており、単調な仕事に従事せざるを得なくなる人も多いため安定を好む人には良いかもしれませんが、やりがいや自己成長の機会には乏しいかもしれません。
それらの理由で転職をする人も多いです。

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味の素冷凍食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 研究開発職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことをどんどん取り入れ、ポジティブに新しい商品を開発していく。というのが入社前のイメージ。実際は、できるだけ失敗のないように進めることが第一で、斬新なアイディアや既存にとらわれない商品は、提案するだけでもすごいブーイングを食らうことになる。組織間での協力していこうという雰囲気や、新しいことやっていこう、という雰囲気が非常に少なく、自分の仕事に対して文句を言いながら仕事をしている人も多かった。

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味の素冷凍食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
事業の強み:
冷凍食品の将来性の高さは抜群。
冷凍食品業界は東日本大震災の経験と単身世帯の増加、高齢化の進展として需要を大きく取り込み、中期的には市場は拡大傾向にある。

事業の弱み:
業界構造の課題としてはコストの増加が挙げられる。各社、原燃料の高騰を背景に価格改定が加速しており、今後も原材料の価格が製品価格へ転嫁されていく可能性が高い。また、冷凍食品は性質上、常温食品以上に物流費の比率が大きいことも欠点。今後は配送ルートや共同配送などといった物流の効率化が強く求められていく。
加えて、冷凍食品業界には限った話ではないが、今後は人手不足や梱包資材などのコストアップも大きく関係してくるため、業界として価格相場を引き上げていくためには付加価値の高い製品とブランドの提供が重要となってくると思われる。

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味の素冷凍食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
610万円 35万円 0万円 190万円
年収 610万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
給与制度:
定期昇給はこれまで毎年ありました。労働組合の春闘によるベースアップもあります。

評価制度:
昇格制度はあり、年に1度該当者（昨年度の実績評価の結果が一定の点数以上あり、既定の年数以上勤務していること）で、自身の希望、上司推薦があれば試験を受けることが可能。
飛び級の制度はあるものの、なかなか行使されず、年功序列の色はまだ残るが、今後制度改定もあり実力主義に少しずつ移行していくと考えられる。一般職の最上位や、基幹職への昇格試験合格率は年々下がってきている。
降格は基本的にはない。

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