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富士エンヂニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
社員は家族というスローガンをかかげています。上司からは、会社の家族である社員の、その家族まで幸せになるような会社にしたい、というメッセージがありました。
最後の年には組織改革がされて、若い副社長や管理職の人がいろんな改善をしていました。

組織体制・コミュニケーション:
女子社員が少ないので、業務中も休憩中もそんなにコミュニケーションはしなかった印象です。男性社員もおとなしい人が多く、仕事のことでこちらから話しかけないとあまり関わることはないです。イベントの時などに話すと意外としゃべる人だったりして驚きました。

回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:自動化設備を作る会社なので、人手不足の時代には成長性があると思います
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回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 32万円 4万円 64万円
年収 448万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
給与制度:前の会社より手当が豊富でした。業務外でやっている委員会活動に手当がつき
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回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:私の部署は仕事量が一定だったので、そんなに残業することなく、
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回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:入社して5年しないで辞めてしまったので、退職金はほとんどありませんでし
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回答者: 男性/ 機械系設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:職種上、時期により仕事量の波がありますが、落ち着いた時期には
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回答者: 男性/ 機械系設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は平均以上だと思います。仕事の業績が悪くても毎年昇給はあり、社員に
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回答者: 男性/ 機械系設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社員は家族というモットー通り、仕事、レクリエーション全般で
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回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:私は求人活動や広報活動をメインに担当していました。この会社の仕事は生産
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回答者: 男性/ 機械系設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:年間6回平均でレクリエーションが行われます。社員による手作りのイベント
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社員は家族を理念に基本的には仲の良い社員だと思います。人間
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時の差が結構あります。お客様があっての業界
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:若手のうちから責任のある仕事も行うので成長はかなり出来ると思
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回答者: 女性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価によって昇進できました。男性上司でしたが、体調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月02日
教育・研修:とにかく様々な研修か多いです ですが余り現場では活用されません その代わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月19日
成長・キャリア開発:私の部署では新入社員(人員不足が原因?)でも責任のある仕事を
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績による評価制度:実力プラス人間力も必要か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:前日に急に土日出勤して欲しいと言われることがあり、上司先輩から
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回答者: 男性/ 機械系設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇格してもらえる、やりがいの
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:皆勤賞、通勤手当、扶養手当が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:仕事が暇な時は前日に休みの申請をすることができる時もある。上司
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