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しげる工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
社風:年功序列。ただし若くても昇進可。
地域活動:ゴミ拾い有。旗当番有。
野球部有。

組織体制・コミュニケーション:
交流:普通。
上司との話しやすさ:普通。

ダイバーシティ・多様性:
性別:男性多。
国籍:外国人派遣多。

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない風通しも悪い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないし、風通しは悪い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ ITソリューション課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:元々はワンマン経営的な会社ではあるが現社長の代で新しい風を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、とてもコミュニケーションがとりやすい職場でし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:なるべくコミュニケーションを取るようにと言われてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
ダイバーシティ・多様性:人がいないのに3ヶ月、アメリカに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多く色々な部署の人間との関わりがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は普通だと思います。社員同士仕事以外の会話
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがそれが評価されることはよっぽどの
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