口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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3.3
京都府京都市南区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム管理部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が違う場合があった。また、給料形態も変更があった。...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 受注センター
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職は初めてでよくわからず入社したので、一般的な事務職がど...
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3.3
東京都品川区西五反田7丁目21-11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと積極的に意見を聞いてもらえる環境と思っていたが違った。...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にポジティブマインドを持っている人がいるため、ネガテ...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料について、四季報などに記載していますが、思ったより若手の...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多い。扱う商品が多い分、覚えるのが大変。メーカーと販売...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にハードな営業活動をしなくては売上プランは達成...
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3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年収と電材業界のカラーは分かっていたから【入社後...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:医療業界という安定した基盤がある医療情報提供者というより何で...
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株式会社日立ハイテクソリューションズのカテゴリ別口コミ(86件)
株式会社日立ハイテクソリューションズの回答者別口コミ(16人)
- インフラネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月13日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月01日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月16日
- OT設計部 / 計装システム設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年10月17日
- 情報システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月10日
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株式会社日立ハイテクソリューションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
日立と名の付くので安心感がありそうだが実際はそうでもない。それよりも親会社やグループ会社と競合になり、その場合は弱い部分も多い。働き方がある程度は自由なので何もかも動きづらいわけではないが、社内にも敵がいたりする。