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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
資格取得は毎年、何かを受けることはできます。
新人以外の研修はないので個人的に勉強しないと仕事を覚えられません。

働きがい:
あまり優秀な人がいないので普通にやっていれば問題なく仕事を続けられると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:何十年と同じ物を売っており、新しいことに取り組もうというノウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:特別な売りはないので、強味などないです。事業の弱み:自社製品がないか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当はあります。30歳までは寮に住める。オフィス環境:本社が古いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電材商社とのやり取りが多いので、大手の企業との付き合いができます。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革など無縁の会社である。表向きは決して悪くはなく、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:口の達者な奴ほど、働きやすいと思うが、黙々と仕事をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業なので仕方ないかと思いますが、それほど高くはありません。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:とにかく、開発が遅れているしたいした技術もないことから新しい事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日は出張がなければ基本休み。振り替え休日や有給も問題なく使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自由にやらせてくれるところが良いところかもしれません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一部の上司、役員はたいへん相談しやすかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:最近は女性が多く入っているようですがまだ管理職はいないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】当時は協力体制は整っていたと思われます。今は環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:長い社歴があることぐらいではないでしょうか?伝統があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:新規事業はありません。非常用発電機のみで頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれ色々な方がいますが、基本的に若い人たちを大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上下関係なく、風通しは良いと思います。あくまで当時のこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】今でも相談相手として相談される場合も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:比較的働きやすいと思う。プロパアの社員はいいのだが、一時派遣社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:まだ、事業として製品の特殊性があるため、継続はしているが、だんだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ほんの一部は相談しやすいが、しにくい上司も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係なく交流がある。しかし、経営上
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:発電機の製作会社なので、これから需要は増えて行くと思います事業の弱み
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。挑戦する機会はあまりないと思います
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外ならば、休みは取りやすいと思います。多様な働き方支
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修制度はないとおもいます働きがい:もの作りの会社なので、形
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:実力主義より、昭和の年功序列的な
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金オフィス環境:新築されたので環境は良くなっ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり社員同士の会話
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