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株式会社日立パワーソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
579万円250~1050万円32

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収579万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数32

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
531万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
540万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
568万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳505万円1000万円8
30~34歳488万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立パワーソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 25万円 1万円 120万円
年収 416万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は一年目の寸志から10万円程度と日立製作所と比べて少し少ない金額を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:役職で給与の幅が決まり、評価によって額が決まります。賞与は6月と12月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:県内であれば高い方だと思います。長く勤めれば、1000万プレーヤーも夢
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が決まります。評価により多少の基本給アップはあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は業界の中でも平均よりは高めだと思う。賞与は、年々増加しており、安
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力プラントサービス部/ 企画員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:手当は充実しています。他の会社に比べれば賞与は多くもらえる会社だと思い
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:仕事内容に対して、身体が健康なら楽な部類の為、他と比べて安いが妥当と思
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ2、3年で初任給は上がっており、新卒の時点で日本の平均。2年目以降
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社比較をしたわけではないので特徴としては不明。評価制度:他社比較をし
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内評価制度の結果、ある程度の年功序列による昇格機会があるので、長く働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進がやや遅いように思います。全体として、処遇は悪くないと感じますので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立製作所のグループ会社であり、処遇は日立製作所と同レベルであり、福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近だとベースアップが行われるため昇給がよくなっている。 社員の平均給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。 ただし、優れた製品や企画を提案した人は早く昇給できる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日立グループなので比較的高水準だと感じます。評価制度:実力よりも人間関
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株式会社日立パワーソリューションズの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ2、3年で初任給は上がっており、新卒の時点で日本の平均。2年目以降
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株式会社日立パワーソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITエンジニアリング部デジタルサポートGr/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福利厚生は退職金、一般の会社と比べ低い、評価が曖昧な上、上長の個人判断
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:ベネフィットステーションを活用しての福利厚生あり。退職金や住宅補助、寮
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(15件)