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株式会社日立パワーソリューションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得はしやすい。取得奨励日があり、その日は部署でも積極的
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生については日立グループ共通の一般的なものであると思われる。退職
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。残業の必要性もほぼない。残業代で稼ぎたいと考
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:設計、開発、製造が一貫して、出来る。分野ごとに、技術士が多くいる。事
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:社内報の発行、職場紹介組織体制・コミュニケーション:社内報
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:住宅補助は、6,7割出ます。しかし、制度としては、残念ですが、大したも
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、健康保険組合オフィス環境:工場
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 29万円 0万円 116万円
年収 466万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:日立グループ共通の給与制度であると思われる。年功序列の給与体系で、ある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:日立系列なので、極端に低いということはありません。しかし、残念ですが、
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は人数比で非常に少ないが、管理系は女性比率が高い。しかし、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:形だけのフレックスはありますが、だれも利用していません。ほと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、フレックスタイム導入多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:目的に、応じた社内講習や英検やTOIECの試験を会社で実施し
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:のびのびしている。高圧的な人はあまりいない。まだまだ若手の
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に、細かい決まりごとが、多い。最初は、設計に
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職が、増えた。産休
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金制度はDC・DB、一時金があり、充実している。単身者・妻帯者への
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:初年度から年次有給休暇が24日付与され、フレックスタイム制度
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:総合職の女性は少ないが、一般職や派遣社員の女性は多いので、部署
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組織目標に対し、個人目標を紐づける形の目標管理制度によって、賞与考課・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:母体が日立製作所なので、福利厚生の充実は他社よりも優れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:世帯が大きすぎて「働いている人」「働いていない人」が露骨に分かれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同僚などとの横のつながりを求める方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームとはいっても管理職で入社し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としては従業員にとても優しい雰囲気で出来る環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的アットホームな感じで業務をする事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務がしっかりと分けられているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:日立製作所ですから、日本を背負って仕事をしているという感覚は何者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一般的には、「子」と呼ばれていることから、製造業や流通業などの
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